OTRAS INFORMACIONES

Qué hemos hecho los últimos cuatro años


Qué hemos hecho los últimos cuatro años




-Hemos denunciado la falta de personal, en especial en las áreas técnicas y de producción y en la Orquesta y Coro.

Año: 
2019

PLAN TRASLADO TORRESPAÑA

Documento aportado por la Dirección al CI sobre el plan de traslado de Torrespaña a Prado.

Año: 
2019
Categorías Documento: 

Comunicado sobre el anuncio de cambios en la estructura y nombramientos en RTVE


Comunicado sobre el anuncio de cambios en la estructura y nombramientos en RTVE

Ante el anuncio de la dirección de RTVE de cambios en la estructura y nombramientos que afectan a los Servicios Informativos (SSII), la sección sindical de CGT en RTVE manifiesta lo siguiente:

Año: 
2019
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Comunicado: Lxs trabajadorxs de RTVE-Madrid entregan sus reivindicaciones a los candidadatxs a las europeas

Representantes del Comité de Empresa de RTVE-Madrid y de los trabajadores de las áreas afectadas por la falta de personal aprovecharon el debate que se celebró en TVE este miércoles para entregar a los candidatos a las elecciones europeas un manifiesto con sus reivindicaciones. 

Año: 
2019
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RTVE vive otro 8M de lucha exitosa por la igualdad, pero la dirección vuelve a censurar la palabra "feminista"

La programación de radio, tele y web se está viendo completamente alterada por la huelga de 24 horas convocada por CGT a la que este año se ha sumado CCOO. Los indicativos en radio y tele informan de una “programación especial” con motivo del “Día de la Mujer”, sin alusión a la histórica movilización “feminista”.

 

Año: 
2019
Categorías Documento: 

Las Cortes solicitan al Tribunal de Cuentas la fiscalización de la contratación de personal en RTVE

La Comisión Mixta Congreso-Senado para relaciones con el Tribunal de Cuentas ha aprobado este jueves, 7 de febrero, solicitar a ese tribunal la fiscalización de la contratación de personal en RTVE entre los años 2014 y 2018.

Año: 
2019
Categorías Documento: 

NO ACEPTES

En RTVE vivimos momentos de cambio, esto es obvio, bueno, en realidad ya llevamos algún tiempo, solo que hasta ahora, estos viene de unos/as pocos/as que tienen el poder en sus manos y que imponen por su cuenta y riesgo, sin negociación de ningún tipo, esos cambios.

Deciden, entre otras cosas, sobre nuestra formación, sobre las funciones de una u otra ocupación tipo. Ellos/as solos/as equipararon la formación (y la experiencia) de quienes llevaban años en montaje, con cursillos de 8 horas de teoría y 12 horas de práctica. Ellos/as solos/as igualan las funciones de captación de imagen, con las de emisión de señal. Ellos/as solos/as incorporan nuevas funciones a ocupaciones tipo que antes no tenían, incluso de distinto grupo profesional y… todo hay que decirlo, en muchas ocasiones con la colaboración, necesaria y voluntaria, de compañeros/as.

Desde CGT esperamos que estos momentos de cambio sirvan para poner algo de orden en esta Empresa y, entre otras cosas, se definan las funciones de las ocupaciones tipo para luego poder definir una carrera profesional, que nos permita a todas/os tener un desarrollo profesional en igualdad de condiciones.

Año: 
2018
Categorías Documento: 

USEMOS EL SENTIDO COMÚN

Mientras la Dirección siga bloqueada, mientras no exista una definición de las funciones de las ocupaciones tipo, lo único que nos queda a la plantilla es usar el sentido común y no hacer funciones que nunca antes hicimos. De lo contrario disminuiremos la calidad del trabajo (en equipo, al menos hasta hace 2 días) mientras solventamos la incapacidad de este equipo directivo para llevar las riendas de la primera empresa audiovisual del Estado y permitimos que, escudándose bajo el mantra de los avances tecnológicos, no se contrate en las categorías en donde se necesita personal y siga engordando la redacción paralela.

Año: 
2018
Categorías Documento: 

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