EL TABLERO Nº 2: La negociación del convenio comienza con mal pie

EL TABLERO

INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Nº 2 - 4 DE OCTUBRE DE 2018

Este miércoles se ha reunido por primera vez la Mesa de Negociación del III Convenio Colectivo, para su constitución. Lo que debiera haber sido una reunión "fácil" se va a extender dos semanas, y deja ver ya que comenzamos con mal pie por la dudosa voluntad negociadora de la dirección. Ojo, porque la negociación se puede alargar...y este es uno de los mayores problemas a los que nos enfrentamos.

Año: 
2018
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EL TABLERO Nº 1

EL TABLERO

INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Nº 1 - 24 DE SEPTIEMBRE DE 2018

 

Año: 
2018
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Desde el Puchero, 30

DESDE EL PUCHERO TE CONTAMOS

Lo que se cuece en el comité

CGT os resumimos lo ocurrido en el último pleno del Comité y noticias de actualidad sindical de Madrid

 

Año: 
2018

Primera reunión con la nueva dirección

CGT agradecemos que Rosa María Mateo y Federico Montero se hayan reunido con la parte social. Creemos que marca un buen punto de partida en este periodo que, esperamos, sea efectivamente provisional, hasta el nombramiento de una nueva dirección elegida por concurso público.

Año: 
2018
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La maldita "disponibilidad"

Todo el que sufre el complemento de disponibilidad conoce bien que se puede estirar de tal manera que te convierte en un trabajador por horas en vez de por jornadas y que puede llegar a hacer casi imposible la conciliación de tu vida personal y familiar. Están a la orden del día constantes cambios de horario, producto de la falta de personal y planificación por parte de jefes y “jefecillos”, así como jornadas “acordeón” entre 5 y 10 horas, estas últimas generalmente los fines de semana sin hacer distinción entre horas festivas y ordinarias y que, para colmo, abarata notablemente el módulo de festivo.

Los firmantes del primer convenio (CCOO, UGT y USO), que inicia esta conversión de trabajadores por jornadas en trabajadores por horas y los del segundo (UGT, SI y USO), que empeora el asunto notablemente, a menudo alegan que el “espíritu” de las respectivas negociaciones no era convertir el complemento de disponibilidad en esta mierda y les creemos. Lo que no creemos en CGT es en “espíritus”, lo que se escribe cediendo derechos lo paga la plantilla, asegurado.

Año: 
2018
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