Negociación I convenio corporación


CONSTITUCIÓN DE LA MESA DEL CONVENIO

La promoción del proceso de negociación se produce el  29 de mayo de 2008 y el 9 de octubre se constituye la mesa del I Convenio Colectivo de la Corporación RTVE.

La Dirección de RTVE está representada por:

• MARTA BRETOS

• LUIS M. OLALLA

• EL EQUIPO DE RR.HH.

y por la parte social hay:

• 4 REPRESENTANTES DE CCOO:

  • DOLORES AROCHA RODRIGUEZ 
  • LUIS SALVADOR MAROTO
  • FAUSTINO ALEGRIA FERNANDEZ
  • TEO ALTIERI HERRAIZ

• 3 de UGT

  • MARIA ISABEL VICENTE CALLE
  • D. JOAQUIN FRANCO GRANDELL 
  • JESUS TRANCHO LESMES

• 2 de APLI

  • MARIA JESUS RODRIGUEZ PEREZ
  • ESTEBAN MAYORAL CAMPOS

• 2 ALTERNATIVA

  • JOSE MIGUEL MARTINEZ MlLLAN
  • JUAN MANUEL HIDALGO RGUEZ.

• 1 USO

  • JOSE CARLOS LOPEZ VAZQUEZ
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ACTAS NEGOCIACIÓN I CONVENIO CORPORACIÓN

ACTA Nº1

- Naturaleza del convenio.

- Reconocimiento y legitimación de las partes.

- Constitución de la comisión negociadora.

- Designación de secretario.

- Otros temas a tratar.

Fecha: 9 de octubre de 2008.

ACTA Nº2 

Fecha: 29 de Octubre de 2008.

ACTA Nº 3

- Plataforma parte social.

- Plan de igualdad.

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OBJETIVOS Y PROPUESTAS DE LA DIRECCIÓN

 OBJETIVOS QUE SE PLANTEAN

 
 
En enero de 2009 nos asombran con esto  

 

 PRIMERA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN

El día 22 de octubre de 2008 la dirección lanza su primera propuesta de convenio para tratar en la reunión del 29 de octubre.

Descárgate el documento aquí

 

Y para facilitarte la labor te comparamos la propuesta con lo que dice el convenio actual.

 
 
 
Nuestros comentarios en la hoja 62
 

PROPUESTA DE CATEGORÍAS 13-06-2010

 

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I CONVENIO CORPORACIÓN

 

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1ª MODIFICACIÓN DEL CONVENIO

  • Preaviso comisiones de servicio sin pernocta.

  • Disponibilidad.

  • Turnicidad.

  • Cambios de turno

  • Procedimiento uso crédito horario.

 

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TELEGRAMA URGENTE - RESULTADOS REFERÉNDUM

TELEGRAMA URGENTE

"GaNÓ el sí. Stop. Democráticamente, pero por bastante menos de lo que esperaban. Stop. Al final perderán los trabajadores. Stop. Más flexibilidad, más discriminación, más multifuncionalidad, más precarización. Stop. Menos derechos, menos dinero, menos profesionalización, menos trabajo asegurado. Stop. Uno de cada tres trabajadores se ha abstenido. Stop. Lamentamos no haberles sabido convencer de que éste era un "inconveniente convenio". Stop. Enhorabuena a quien de verdad ha vencido en este referendum: la empresa. Stop". Firmado: C.G.T.

POR LA BOCA MUERE EL PEZ.

En la hoja enviada por UGT deprisa y corriendo para felicitarse por la victoria del SÍ reconocen lo que ya se sabía, literal:

"Queremos agradecer muy especialmente el trabajo de nuestros afiliados, delegados, cuadros sindicales, en su esfuerzo por explicar el convenio a toda la plantilla, a veces con grandes dosis de intoxicación que han hecho este trabajo especialmente complicado. La UGT es lo que es gracias a su trabajo desinteresado, a su esfuerzo y entrega"

¿Lo complicado era explicarlo o hacerlo con grandes dosis de intoxicación? Ahí queda.

 Como decía el filósofo: "Conócete a ti mismo". Estos chicos lo han conseguido"

 Resultados:

Participación 66,63%

2364 votos SI 54%

1786 votos No 41%

159 votos en blanco 3,67%

18 votos Nulos 0,42%

 

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