INSTRUCCIÓN 1/2008 por la que se establecen las directrices generales a seguir sobre las solicitudes de compatibilidad de una segunda actividad de los trabajadores

Una de las quejas más unánimes repetidas en los procesos selectivos (tanto internos como externos) es la imposibilidad de conocer la aplicación efectiva de los criterios selectivos tanto en las pruebas como en la valoración de méritos.
El problema real es que atender al derecho a la información de los aspirantes no es prioritario para Recursos Humanos. Y lo peor es que tampoco lo es para los sindicatos mayoritarios en la comisión de empleo, quienes prefieren traficar con la información para conseguir mas clientes.

Ayer, 2 de octubre, UGT-SI difundieron un escrito sobre la anulación de las oposiciones.
¿Podrían tumbar las oposiciones lo demandado?: No. Así lo sabíamos cuando los compañeros de CCOO presentaron la denuncia. Porque se está fuera de plazos para desmontar los actuales tribunales. Por eso la demanda es garantista. 
¿Para qué se denuncia entonces?: Para que se reconozca que lo que se ha hecho no ha estado bien. 
Las oposiciones no corren peligro, pero es higiénico que se reconozca que se ha obrado mal. 
Esa información la tienen UGT-SI. Tanto es así que uno de los motivos que argumentó su abogado en la Audiencia era que no se estimase la demanda porque "no tendría efectos prácticos". Publican pues con mala fe para intentar ensuciar la imagen de los que estamos luchando por limpiar la corrupción. 

Solicitamos que incluya como protocolo de oferta de empleo el dato de la duración estimada de la baja en las ofertas de contratación por sustitución debida a Incapacidad Temporal.

Tal día como hoy, 29 de septiembre, el año pasado vivimos uno de los acontecimientos mas indignantes en la historia de la Corporación RTVE, y que marcó un punto de inflexión en el proceso de oposiciones. La prueba teórica de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS se suspendió minutos antes de abrir las puertas de acceso a la universidad, por la evidencia de la filtración de las preguntas.

Una de las quejas mas reiteradas de CGT a la Dirección de RTVE consiste en la imposibilidad de elección por parte de las personas que han superado las pruebas selectivas internas (cambio de ocupación tipo y promoción) y externas (convocatoria oposiciones) del destino orgánico. Es decir, la unidad concreta de destino.

PACTO DE TRABAJO PARA LA COBERTURA INFORMATIVA

DEL FESTIVAL DE SAN SEBASTIÁN 2025

SOLICITUD PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE RESERVA DE PUNTUACIONES EN PRODUCCIÓN.

SOLICITAMOS que sea constituida una oferta de puestos fijos para la bolsa de reserva de puntuaciones en la ocupación tipo de producción.

SOLICITUD PARA LA CONSIDERACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA CATEGORIA DE REALIZACIÓN COMO ANÁLOGA AL PUESTO DE REALIZACIÓN ASISTENCIA EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN.