VIERNES DE NEGRO 2025 RTVE

ACCEDE A LA GUIA PARA HACER LA HUELGA, ORDEN MINISTERIAL DE SERVICIOS MÍNIMOS Y LUGARES DE PIQUETES, MANIFESTACIONES Y CONCENTRACIONES.

El pasado viernes 3 de octubre en la asamblea convocada por el Consejo de Informativos de TVE asistimos a un hecho nada habitual: la intervención de la directora de contenidos informativos para negar que en su dirección existiese el famoso “dedazo”. Nos aseguró que detrás del nombramiento para corresponsalías o cargo de responsabilidad hubo un ofrecimiento a tres o cuatro candidatos. Pero lo que no querían hacer es un “casting” según sus propias palabras.
Nos consta que este es el funcionamiento mas habitual en casi todas las principales Direcciones. Elegir los cargos entre unos pocos profesionales a puerta cerrada.

La Confederación General del Trabajo hemos convocado una huelga de 24 horas para la jornada del 15 de octubre del presente año en todo el territorio nacional. En el día de hoy la Dirección Corporativa y la Dirección de Recursos Humanos nos ha convocado al comité de huelga correspondiente para mantener una reunión a los efectos de negociar los servicios mínimos en RTVE.

Teniendo en cuenta la imperiosa y urgente necesidad de cubrir las tareas en las retransmisiones, galas y su  consiguiente aumento de producción, desde la sección sindical SOLICITAMOS que sea constituida una oferta de puestos fijos para la bolsa de reserva de puntuaciones en la ocupación tipo de INFORMACIÓN GRÁFICA Y CAPTACIÓN DE IMAGEN Y SONIDO.

INSTRUCCIÓN 1/2008 por la que se establecen las directrices generales a seguir sobre las solicitudes de compatibilidad de una segunda actividad de los trabajadores

Una de las quejas más unánimes repetidas en los procesos selectivos (tanto internos como externos) es la imposibilidad de conocer la aplicación efectiva de los criterios selectivos tanto en las pruebas como en la valoración de méritos.
El problema real es que atender al derecho a la información de los aspirantes no es prioritario para Recursos Humanos. Y lo peor es que tampoco lo es para los sindicatos mayoritarios en la comisión de empleo, quienes prefieren traficar con la información para conseguir mas clientes.

Ayer, 2 de octubre, UGT-SI difundieron un escrito sobre la anulación de las oposiciones.
¿Podrían tumbar las oposiciones lo demandado?: No. Así lo sabíamos cuando los compañeros de CCOO presentaron la denuncia. Porque se está fuera de plazos para desmontar los actuales tribunales. Por eso la demanda es garantista. 
¿Para qué se denuncia entonces?: Para que se reconozca que lo que se ha hecho no ha estado bien. 
Las oposiciones no corren peligro, pero es higiénico que se reconozca que se ha obrado mal. 
Esa información la tienen UGT-SI. Tanto es así que uno de los motivos que argumentó su abogado en la Audiencia era que no se estimase la demanda porque "no tendría efectos prácticos". Publican pues con mala fe para intentar ensuciar la imagen de los que estamos luchando por limpiar la corrupción. 

Solicitamos que incluya como protocolo de oferta de empleo el dato de la duración estimada de la baja en las ofertas de contratación por sustitución debida a Incapacidad Temporal.