Acta 20 septiembre reunión Dirección - Comité Intercentros

Acta firmada de la reunión mantenida el 20 de septiembre entre la Dirección de Recursos Humanos y el Comité Intercentros. 

Orden del dia:

-Plazas estabilización (R.D.L. 5/2023).

-Complemento kilometraje.

-Subida salarial 0.5% adicional.

-Recursos logísticos secciones sindicales.

-Autorización de designación de delegados y delegadas sindicales con carácter excepcional.

-Actas pendientes de firma.

-Actualización del incentivo de jubilación anticipada por subida salarial.

DEFENDAMOS LO PÚBLICO Y SOCIAL, DEFENDAMOS LAS PENSIONES SUFICIENTES para todos y todas.

El 28 de octubre volvemos a ocupar las calles de Madrid. Todas las personas que creemos en las Pensiones Públicas, como un Derecho Fundamental, volvemos una vez más a llevar nuestras voces de justicia social a la calle.

Solicitud plazos de respuesta a alegaciones y listados definitivos.

Solicitud registrada en la secretaría de la Dirección de Recursos Humanos para que sean incorporados dentro de las bases generales unos plazos de respuesta para las alegaciones.  O, en su defecto, sean especificados los tiempos máximos entre la publicación de los listados provisionales y los listados definitivos de admisión / exclusión de candidaturas, de pruebas y méritos. 

TRILERISMO SINDICAL

Este martes, 24 de octubre, nos hemos reunido toda la parte social con la Dirección de RRHH en el marco de la comisión negociadora del III Convenio Colectivo. La derogación de la disposición transitoria octava y las partes correspondientes del artículo 18 permitirían seguir avanzando hacia una solución rápida y consensuada.
UGT y  SI no quieren eliminar la baremación de los procesos selectivos del convenio, no vaya a ser y dejen de meter mano en la política y formas de contratación de esta casa. Así pues, no les vale ir cerrando procesos, dar seguridad a las plazas de estabilización y avanzar hacia la búsqueda de una solución al problema que ellos han creado.

LOS MOTIVOS DEL RETRASO EN LA IMPUGNACIÓN DE LAS OPOSICIONES.

Las bases de la convocatoria externa de empleo fijo 1/2022 no podrían ser impugnadas hasta la publicación y conocimiento de todas las categorías en las cuales se exige un año de experiencia profesional previa a la inscripción. El 10 de mayo se publicaron las últimas bases específicas.
Si la Federación no hubiese interpuesto la demanda de conflicto colectivo, las oposiciones habrían sido impugnadas igualmente por la demanda plural de la Plataforma de Afectados por las Oposiciones. Solo transcurrió una semana entre las dos vistas orales.

OPOSICIONES: REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN

La Dirección de RTVE  ha accedido a adaptar la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la nulidad de algunos de los puntos de las bases generales de la convocatoria de concurso oposición 1/2022. Con la intención de buscar soluciones, propuestas y lugares de encuentro, nos convocó a una reunión urgente por sindicatos este pasado lunes 9 de octubre.

OPOSICIONES RTVE: LA JUSTICIA DECLARA LA NULIDAD DE LA BAREMACIÓN Y EL AÑO DE EXPERIENCIA.

La Audiencia Nacional da la razón a la Federación de Espectáculos, Información, Papel y Artes Gráficas de la CGT en que no se puede exigir 1 año de experiencia para optar a un empleo público y en que los méritos son "abusivamente" discriminatorios con respecto a quien no ha trabajado en RTVE.

SENTENCIA ESTIMATORIA PARCIAL CONTRA OPOSICIONES RTVE 1/2022

Previa desestimación de las excepciones procesales de incumplimiento del trámite de conciliación previa, inadecuación de procedimiento, falta de capacidad procesal y variación sustancial de la demanda ESTIMAMOS PARCIALMENTE la demanda formulada por la Federación de Espectáculos, Información, Papel y Artes Gráficas de Confederación General de Trabajadores (FEIPAG-CGT) contra Corporación Radio Televisión Española S.A., S.M.E (CRTVE), a la que se adhirió Comisiones Obreras (CCOO), siendo partes interesadas Unión General de Trabajadores (UGT), Sindicato Independiente de Comunicación y Difusión (SICD), Unión Sindical Obrera (USO)