Solicitamos que incluya como protocolo de oferta de empleo el dato de la duración estimada de la baja en las ofertas de contratación por sustitución debida a Incapacidad Temporal.
Tal día como hoy, 29 de septiembre, el año pasado vivimos uno de los acontecimientos mas indignantes en la historia de la Corporación RTVE, y que marcó un punto de inflexión en el proceso de oposiciones. La prueba teórica de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS se suspendió minutos antes de abrir las puertas de acceso a la universidad, por la evidencia de la filtración de las preguntas.
Una de las quejas mas reiteradas de CGT a la Dirección de RTVE consiste en la imposibilidad de elección por parte de las personas que han superado las pruebas selectivas internas (cambio de ocupación tipo y promoción) y externas (convocatoria oposiciones) del destino orgánico. Es decir, la unidad concreta de destino.
PACTO DE TRABAJO PARA LA COBERTURA INFORMATIVA
DEL FESTIVAL DE SAN SEBASTIÁN 2025
SOLICITUD PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE RESERVA DE PUNTUACIONES EN PRODUCCIÓN.
SOLICITAMOS que sea constituida una oferta de puestos fijos para la bolsa de reserva de puntuaciones en la ocupación tipo de producción.
SOLICITUD PARA LA CONSIDERACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA CATEGORIA DE REALIZACIÓN COMO ANÁLOGA AL PUESTO DE REALIZACIÓN ASISTENCIA EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN.
Queremos agradecer a los miembros del Consejo de Administración que votaron a favor de la retirada del Festival de Eurovisión si se mantiene la presencia de Israel en este certamen. Para CGT es un paso necesario que ya reclamamos en anteriores ediciones y que por fin ha sido refrendado por RTVE.
Las masivas manifestaciones llevadas a cabo el domingo son una prueba de la fuerza que tiene la sociedad civil cuando nos unimos en un propósito. Nuestra denuncia ha tenido la difusión y visibilidad que pretendíamos.
Hacemos un llamamiento al conjunto de la clase obrera a diferentes acciones en caso de que intercepten a la Global Sumud Flotilla y el día 18 de Septiembre respectivamente.
Estamos comprobando como muchos de los nuevos puestos fijos carecen de complementos o se recortan temporalmente. Pero no todos/as los/as trabajadores/as sufren estos recortes. El gasto en viajes y dietas sindicales sigue creciendo año tras año, según corrobora la prensa. Tampoco hay recortes en el catering dispuesto para presentar la próxima temporada en TVE. Ya se sabe, el marisco también ha subido de precio.
Como la carrera profesional sigue siendo el “dedazo” y la transparencia brilla por su ausencia (comenzando por la falta de una Relación de Puestos de Trabajo), alzamos la voz y vestimos de negro todos los viernes como señal de protesta.
¿Cuántas veces nos hemos quejado de que no exista un modo objetivo de valorar las actitudes y aptitudes para poder progresar profesionalmente? ¿Y cuántas hemos clamado en contra de que se externalicen producciones y contenidos que podemos y debemos hacer con nuestra propia plantilla?.
ACOMPÁÑANOS ESTE VIERNES VISTIÉNDOTE DE NEGRO
SOLICITAMOS que sean constituidas nuevas ofertas de puestos para las bolsas de reserva de puntuaciones en ocupaciones tipo y especialidades de carácter más técnico. Del mismo modo, SOLICITAMOS que la elección del destino orgánico guarde un orden de prelación de puntuación; y que con anterioridad a la publicación de la nueva oferta de puestos se posibilite fehacientemente un cambio de adscripción a las personas fijas en la misma ocupación tipo.