CGT NO FIRMA LOS PACTOS CONDE DE GODÓ Y MUTUA MADRID DE TENIS.

Otra vez mas, finaliza el Trofeo OPEN Conde de Godó de Tenis y se pone en marcha el operativo del ATP Mutua Madrid sin la publicación de los pactos que rigen las condiciones laborales de los afectados; obligados a su percepción meses mas tarde, sin desglosar en jornadas y camufladas con otras cantidades. Si firmásemos, aceptaríamos estas reglas.
Si no parecen suficientes estos motivos para no firmar, hay mas:
-Desproporción absoluta en la paridad. La igualdad no se demuestra con postureos y fotos.
-Congelación en el pago del kilometraje (desde 2003). Menos excusas, hay que plantarse.
-Los descansos de 12 horas entre jornadas no se respetan en todos los casos. Y menos el máximo de 50 horas semanales.

Orientaciones oficiales para la aplicación de la ley de estabilización del empleo público

RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE LAS ORIENTACIONES PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DERIVADOS DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

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CGT DEMANDA A RTVE POR IRREGULARIDADES EN LOS PROCESOS DE PROMOCIONES

Como norma general,  los candidato y candidatas se han enfrentado a las pruebas selectivas de los procesos de cambio de ocupación y promoción interna sin el conocimiento previo de qué aspectos concretos se valoraban y bajo qué baremos objetivos. ¿Cada fase de los exámenes prácticos tenía estipulada una puntuación en base a criterios comunes de todos los componentes del tribunal?. Según nos han reconocido miembros de los tribunales, en varias pruebas no fue así. Es decir, utilizaban evaluaciones globales subjetivas. 
Desde Recursos Humanos no se dictaron instrucciones comunes para dotar de una mínima evaluación objetiva en las pruebas prácticas. Las descripciones de las pruebas fueron publicadas poco antes o en el mismo momento de las citaciones, siendo dispares y confusas a este respecto. Por tanto, en muchas pruebas los candidatos lxs candidatxs han preparado un examen casi “a ciegas”.
Desde que se denuncian las primeras irregularidades por parte de lxs candidatxs, hemos requerido insistentemente, durante estos últimos meses, las actas de los comités de valoración con el fin de comprobar los criterios de evaluación objetivos. Tras varias negativas que han hecho correr el tiempo en perjuicio todos, no nos facilitado nada. Si los procesos han sido legales ¿qué pueden ocultar las actas para que no se entreguen?.
Hemos dado un margen temporal amplio a la dirección y hemos estudiado las posibles vías durante meses. No había otras opciones con garantías. No podíamos esperar más ni ignorar las irregularidades. Eso lo dejamos para el sindicalismo clientelar.
Los procesos tienen errores de forma desde las bases y han afectado a todas las pruebas, por lo que no cabe discriminar donde los Tribunales han sido responsables y donde han actuado con discrecionalidad. En ningún caso tenían competencia para ello, y si pensamos en como y desde donde se han conformado, sobra decir bajo qué influencias han obrado en varios casos.
Desde CGT hemos presentado una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para declarar la nulidad de los procesos de promoción interna. Pensamos en los intereses generales de la plantilla y del conjunto de la ciudadanía, no sólo para esta, sino para las oposiciones que vengan después

Semana de lucha por las artes escénicas

Como final a la semana de lucha por las artes escénicas, en la que se han realizado diferentes acciones, hoy domingo 27 de marzo de 2022, se han realizado en Madrid -además de en otros territorios del Estado- concentraciones frente a diferentes teatros. A continuación os dejamos una serie de videos y una recopilación de imágenes de las acciones de hoy:

Video 1

Video 2

Video 3

Más información en la web de CGT Madrid y en este vídeo de Rojo y Negro TV Lucha

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