Como en CGT no existen cúpulas que decidan sobre el resto, y tras una asamblea de la afiliación, la sección sindical (CGT-RTVE) decidió no denunciar las bases generales de las convocatorias selectivas de empleo, como sección.
CGT tiene representación no sólo en RTVE sino en muchas otras empresas del sector como Telecinco, la Sexta, Antena 3, Movistar o Mediapro. En este sentido, la afiliación del sector audiovisual ha considerado lesivas para sus intereses las bases de la convocatoria. Y tras las pertinentes consultas jurídicas también consideró la posible vulneración de los principios constitucionales en el acceso al empleo público (artículo 103). Por todo lo expuesto, en una asamblea general de la afiliación de todas las secciones del audiovisual, se aprobó que la Federación de Espectáculos, Información y Artes Gráficas de CGT interpusiera conflicto colectivo contra este proceso de concurso oposición, ampliando la demanda ya interpuesta por CCOO.

Este miércoles 21 nos hemos reunido con el nuevo director de Recursos Humanos, Jorge de San José, como una primera toma de contacto. Hemos aprovechado la ocasión para reiterar nuestras propuestas.
DISTRIBUCIÓN DE LAS 394 PLAZAS DE LA TASA DE REPOSICIÓN 2022.
MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD EN LA GESTIÓN DE PERSONAL.

OFERTA INTERNA DE EMPLEO hasta el 26 de junio. Para la provisión de diversos puestos en las Estaciones Transportables Terrenas (DSNG), en distintos Centros Territoriales de la CRTVE, podrán solicitar la inscripción las personas trabajadoras fijas o indefinidas...

Tablas salariales actualizadas desde enero de 2023 con los incrementos contemplados en los Presupuestos Generales del Estado.

Hemos presentado a las Direcciones Corporativa y de Recursos Humanos una solicitud para que se autorice un cupo extraordinario de contratación temporal destinado a cubrir la campaña electoral y las elecciones generales en julio.
Queremos que se prioricen las vacaciones ya aceptadas por las Direcciones y se pueda afrontar con garantías el servicio público al que nos debemos.
También contamos las movilizaciones en apoyo a la lucha de pensionistas en Francia y para exigir un convenio audiovisual justo.

En la semana del 5 al 9 de junio se publicarán las restantes listas provisionales de admitidos y excluidos en los procesos selectivos internos y externos. Para julio prevén realizar pruebas de varias ocupaciones tipo con puestos únicamente en turno libre.
Han comenzado las impugnaciones a las oposiciones.

COMUNICADO A TODO EL SECTOR AUDIOVISUAL SOBRE EL ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES DEL III CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA DE LA PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL (TÉCNICOS)

Tras siete meses de silencio, y sin negociación previa con los interlocutores de la parte sindical, el 27 de abril la patronal envió una propuesta de texto definitivo y convocó una reunión el 8 de mayo con todos los sindicatos para explicar los puntos modificados del texto y dar por “agotada” la negociación. Del mismo modo, cada uno de los interlocutores de la parte sindical expuso sus discrepancias con el texto. 

CGT hemos conseguido que sean aceptados los Títulos de Grado Superior de Música en la especialidad de interpretación para todas las especialidades incluidas en las ocupaciones tipo de Profesor/a de Coro y Orquesta, corrigiendo desde la Presidencia de RTVE el grave error detectado por nuestra sección.
También tratamos el calendario de fechas para los exámenes y contamos las últimas listas provisionales de admitidos y excluidos en esta última semana.

Solicitud de CGT a Recursos Humanos para sean aceptados los Títulos de Grado Superior de Música en la especialidad de interpretación para todas las especialidades incluidas en las ocupaciones tipo de Profesor/a de Coro y Orquesta, ya que la especialidad de cada instrumento no existe desde la entrada en vigor del nuevo plan de estudios resultante del Real Decreto 631/2010

Documentos sobre la desconvocatoria de los paros el 27 de abril de 2023 por la vuelta a la jornada semanal de 35 horas, actividades sindicales, incremento del gasto social y plan de pensiones.