CGT solicitó que hubiera perfiles diferenciados y especializados (TV, Radio, Web y Verificación) en Información y Contenidos. Sin embargo, Recursos Humanos se ha negado. Afortunadamente sí admitieron la especialidad de Radio Clásica que ya solicitamos hace 6 meses y las de Radio Exterior.

Este miércoles nos hemos reunido la Comisión Negociadora de III Convenio Colectivo de la Corporación con el único punto de subsanar el sistema de clasificación profesional (anexo 3) para añadir la ocupación tipo de Efectos Especiales, tal y como advertimos desde CGT. 
Aprovechando esta reunión de RRHH (todavía sin Director/a al frente) con los sindicatos del Comité Intercentros se ha tratado la vuelta a las 35 horas. En CGT creemos firmemente que la única via para forzar una negociación inmediata es a través de la movilización.
Aprovechando la presencia mayoritaria de todos los sindicatos y el clima de negociación, CGT quisimos introducir esta solicitud y aclarar dudas en cuanto a la más que esperada convocatoria de especialidades dentro de las ocupaciones tipo por publicar. Sin embargo, UGT quiso desviar todo lo relativo a las oposiciones externas e internas a la Comisión de Empleo, donde la parte social está en minoría y no hay posibilidad alguna de negociación.

Solicitud ante la Dirección de Recursos Humanos para realizar una acotación desde el punto de vista temporal del término actualidad dentro del temario específico de la ocupación tipo Información y Contenidos.

A pocos días del limite temporal para solicitar las vacaciones, no conocemos cuando se celebrarán las pruebas teóricas y prácticas de los procesos selectivos internos y externos.
Desde CGT hemos solicitado un calendario aproximado de exámenes y pruebas a la Dirección de Recursos Humanos.
Hace meses también solicitamos ampliar la antelación mínima para la publicación de las fechas y lugares de celebración de las pruebas de las convocatorias selectivas. Tal como figura en las bases son sólo 10 dias. Es imposible hacer una planificación personal y de todas las unidades y Direcciones implicadas con un plazo tan exiguo. Desde luego, tanto a la Dirección de Recursos Humanos como al resto de sindicatos (UGT, CCOO, SI y USO) no les importará, pues todos aprobaron con su voto estas bases.

La Dirección de RTVE sin negociar nada con la parte social, decidió ampliar la cantidad de "mochilas" a todas las Unidades Informativas. Así provocó una discriminación de unas personas trabajadoras con respecto a otras, ya que mientras en algunos centros de trabajo se respeta lo escrito en su día por RRHH, con dos personas para hacer los directos, en las UUII se "fuerza" a hacer directos a una  persona sola.
Como vemos que la Dirección sigue hacia delante y sin frenos, y ante la pasividad del resto de sindicatos, hemos decidido presentar una denuncia ante Inspección de Trabajo. 

Solicitud para la subsanación inmediata de errores en la aplicación de inscripción en la convocatoria 1/2022. También se solicita la apertura de un proceso de corrección de candidaturas ocasionadas por estos errores para todos aquellos que así lo necesiten.

Registrada en la Dirección de RRHH y presentada ante las siguientes Direcciones:

Marta Torralba. Dirección Corporativa.

Ana Cerrada. Dirección de Relaciones Laborales.

Francisco Javier Hernández Ramos. Dirección de planificación y organización.

Desde CGT SOLICITAMOS la comunicación en los próximos días de un calendario aproximado de pruebas objetivas teóricas para las distintas ocupaciones tipo con el objetivo de facilitar la planificación de las vacaciones anuales tanto de las personas trabajadoras que deseen inscribirse en las convocatorias selectivas de empleo, como de los miembros de los Comités de Valoración y las propias Direcciones y jefaturas de unidades implicadas

Desde CGT RTVE hemos comprobado que esta paridad de género no se respeta en muchos de los comités de valoración constituidos hasta el momento. Este incumplimiento podría dar lugar a la impugnación de sus actuaciones en las distintas convocatorias, y es por ello que desde nuestra sección sindical advertimos de su necesaria corrección y sustitución por personal para que dichos comités de valoración cumplan todos los requisitos.

CGT convoca al 8 de Marzo porque sobran los motivos. Y en RTVE, advertimos de que no se cumple la paridad a que obliga el Convenio en los tribunales de la oposiciones.