A través del voto de toda la afiliación, CGT RTVE hemos decidido firmar el acuerdo transaccional. Creemos que representa un gran avance, con muchos de nuestros objetivos cumplidos tras ser defendidos durante las negociaciones. Otros quedaron por el camino. No obstante, seguiremos peleando por ellos.
Los acuerdos que se declararon expresamente vigentes en la Disposición Final Derogatoria del I Convenio Colectivo de la empresa Corporación RTVE y que se relacionan a continuación, sin perjuicio de aplicar, desde la fecha de vigencia del II Convenio Colectivo CRTVE, las medidas que sobre transportes se pactaron en el acuerdo sobre medidas económicas de fecha 23 y 24 de julio de 2013.
Os informamos de acuerdos recientes en la Comisión Paritaria y de conflictos colectivos interpuestos por CGT.
ACTA Nº 19 COMISIÓN PARITARIA, NUEVO ACUERDO SUBIDA SALARIAL Y TABLA 2016.
- PREACUERDO SUBIDA HASTA 1% EN 2016
- CIFRAS
En relacción a las reuniones mantenidas entre la Dirección y el comité de huelga durante los días 28 de febrero, 1 y 2 de marzo de 2017, se adjunta la siguiente documentación:
- Preacuerdo de desconvocatoria de huelga firmado por CCOO, UGT y la Dirección. Dicho preacuerdo devendrá en acuerdo definitivo el 3 de marzo de 2017 a las 13 horas, salvo expresa manifestación en contra de una de las partes.
- Acta firmada de dichas reuniones.
Se recuerda que los acuerdos alcanzados entre la Dirección y la mayoría del comité de huelga tienen la misma validez que lo alcanzado en convenio colectivo.
Tras una larga negociación, el Comité Intercentros ha decidido, por mayoría, acordar con la dirección la subida salarial de 2016.
(...)
CGT no firmamos este acuerdo. Así lo hemos decidido tras un largo debate de cada paso negociador y una votación telemática del acuerdo final entre los afiliados. Nuestra postura siempre ha sido que los saltos de nivel no deben descontarse de la subida salarial, porque de esa manera los saltos, que son un derecho y una forma de retribución recogida en convenio, los pagamos entre todos los trabajadores, los subvencionamos con nuestra subida salarial. El incremento salarial será así inferior a la del sector público, que sí ha subido un 1% total. Somos de nuevo la empresa pública que más recorta.
Acuedo CGT-USO para el reparto de titularidad de los puestos en las comisiones del CI
Os resumimos los últimos asuntos discutidos en el Comité de Seguridad y Salud Laboral de Madrid, celebrado el pasado 12 de junio. Disculpad la demora.
Cuando la justificación sindical a unos acuerdos con la dirección se tiene que apoyar en argumentos tan torticeros como la "responsabilidad" y el miedo al despido, se demuestra rotundamente que estamos ante un mal acuerdo. Y no hacemos esta afirmación de manera gratuita: este acuerdo no es un acuerdo responsable. No lo es en muchos sentidos, pero básicamente por las siguientes razones....