INFORMACIÓN SOBRE LOS PROCESOS
RTVE ha convocado 1470 puestos de trabajo de personal laboral fijo para cubrir puestos en distintas ocupaciones tipo o categorías. En este enlace tenéis la relación completa de los 1470 puestos clasificada por categorías, destinos geográficos y procesos (anexo 1 de las bases generales).
Estos son los procedimientos:
-ESTABILIZACIÓN. 415 puestos de trabajo fijo. Dos procesos selectivos (P1 y P2) en relación a las plazas correspondientes a la ocupación temporal, según contempla la ley 20/21 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- TASA DE REPOSICIÓN DE VACANTES entre los años 2018 a 2022. En total 1055 puestos (P3 y P4)
Las condiciones generales se recogen en las bases generales, que parten de la disposición transitoria octava del acuerdo de Revisión del III Convenio Colectivo entre los sindicatos UGT, SI y USO y la Dirección (en este enlace). CGT no lo firmó, tras decisión asamblearia, entre muchas otras razones, por consagrar como norma ordinaria un 40% en la valoración de los méritos (con predominancia de la experiencia exclusiva en RTVE), en posible vulneración de la legislación y jurisprudencia. Se ha publicado en el BOE esta Modificación de Convenio,
Aquí podréis encontrar las bases generales de la convocatoria 1/2022 con los anexos, y en éste enlace también sin los anexos.
Hemos creado un grupo de correo para informaros sobre las novedades que vayamos conociendo relativas a los procesos de selección. Si tienes interés en participar en él, y tienes cuenta de gmail, puedes inscribirte desde aquí. También puedes solicitar el acceso escribiéndonos a oposiciones.cgt.rtve@gmail.com.
Documentos a presentar y guías de ayuda.
Proceso selectivo de estabilización exclusivo de Concurso de Méritos (P1).
Para las plazas estructurales ocupadas temporalmente en los últimos 5 años (o mas) en RTVE. Esta es la oferta de puestos exclusivos.
Proceso selectivo de estabilización con Prueba teórica no eliminatoria mas Concurso de Méritos (P2).
Para las plazas estructurales ocupadas temporalmente en los últimos 3 años (o mas) en RTVE. La prueba teórica tendrá un peso del 60% y el Concurso de Méritos del 40% en la puntuación final. Esta es la relación de puestos exclusivos para este proceso.
Para ambos procesos de estabilización podrán presentarse todos aquellos que cumplan los requisitos recogidos en las convocatorias, exceptuando el personal fijo e indefinido de RTVE.
Esta es la baremación para los méritos (anexo 5) para ambos procesos (P1 y P2).
Proceso selectivo de Concurso Oposición para la cobertura de las plazas correspondientes a las tasas de reposición de 2018 a 2022 (P3 y P4).
Las plazas convocadas con cargo a la tasa de reposición (P3) autorizada por las distintas resoluciones indicadas en la convocatoria publicada el 23 de junio de 2022, a excepción de los reservados a favor de personas con discapacidad, se ofertarán para su cobertura tanto por el proceso interno de promoción y cambio de ocupación tipo previsto en el artículo 17 del III Convenio Colectivo de RTVE como por el procedimiento de selección previsto en el apartado 8 de las presentes bases generales; tales plazas se adjudicarán de forma preferente a las personas candidatas que superen el procedimiento de promoción y cambio de ocupación tipo y las plazas que no se cubran por dichos procedimientos internos se adjudicarán a través del proceso selectivo regulado en el apartado 8 de las presentes bases generales.
Se reservan determinadas plazas (P4) con cargo a la tasa de reposición para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. Se requerirá en cualquier caso que las personas con discapacidad superen dicho proceso selectivo y acrediten debidamente la compatibilidad funcional con el desempeño del puesto al que optan. Las plazas reservadas para ser cubiertas con personas con discapacidad que, en su caso, queden desiertos acrecentarán las convocadas a través del proceso selectivo regulado en el apartado 8 para ser cubiertos por turno libre.
Las plazas fijas correspondientes a las tasas de reposición generadas por las altas y bajas de personal fijo de RTVE registradas durante 2022 o ejercicios posteriores, así como aquellas que 2/19 RTVE entienda necesario cubrir con personal fijo debido a las necesidades organizativas y productivas ocasionadas con motivo de la resolución de los procesos internos de traslado, promoción y cambio de ocupación tipo, se podrán ofertar a las personas que obtengan reserva de puntuación para cubrir puestos fijos de la ocupación tipo y especialidad de acuerdo con lo regulado en estas bases y en el vigente artículo 21 párrafo segundo del III Convenio colectivo de RTVE, en el caso en que no sean ofertados en futuras convocatorias.
FASES DEL CONCURSO OPOSICIÓN (P3 y P4).
Fase eliminatoria de prueba teórica escrita.
Fase de prueba práctica o de otras pruebas adicionales:
La Corporación RTVE podrá incluir una o varias pruebas prácticas eliminatorias que permitan comprobar que las personas candidatas poseen el dominio de las habilidades correspondientes al puesto al que opten.
El número máximo de personas candidatas que, habiendo superado la prueba eliminatoria teórica escrita,puedan pasar a realizar dicha prueba práctica/otras pruebas adicionales de carácter eliminatorio será de un máximo de 800 en cada una de las ocupaciones tipo o especialidades convocadas y comprenderá a las personas que hayan obtenido las mejores puntuaciones en la prueba eliminatoria teórico escrita.
La valoración de méritos tendrá un peso del 30% de la puntuación total y se aplicará el siguiente baremo.
CITACIONES A PRUEBAS ANTIGUAS (2023). Son válidas solo como orientación.
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