Para CGT RTVE, esta convocatoria de huelga en sí ya ha sido una victoria de la ética.
La huelga fue ideada y liderada por los trabajadores y trabajadoras de RTVE y en CGT tenemos el orgullo de haber servido a su causa. Un triunfo de la dignidad por encima de cualquier análisis cortoplacista e interesado de la Dirección y sus aliados.
“Se elimina el mérito valorable con 15 puntos por ocupar a 30/06/2022 la concreta plaza de estabilización identificada con * en Anexo 7.”.
Así reconoce la Dirección la vulneración de la libre concurrencia en la solución trazada para supuestamente beneficiar a los indefinidos no fijos e interinos de larga duración en las bases de la Convocatoria 1/2022. Así lo plasman también UGT y SI en su propuesta presentada en la reunión del jueves 16, dentro del marco de la comisión negociadora de la Revisión del Convenio Colectivo.
La publicación de las bases generales se realizará presumiblemente esta semana, las específicas en enero de 2023 e inmediatamente tras ellas un plazo de 15 dias hábiles para formalizar la inscripción. Los aspirantes de la convocatoria 1/2022 se podrán inscribir a todas las ocupaciones tipo y especialidades que deseen (30 euros por cada una), marcando sus prioridades de destino geográfico.
Habrá muchos trabajadores temporales que quedarán fuera. El proceso de estabilización no abarca los puestos de trabajo de los casi 400 interinos y 150 indefinidos no fijos porque se rechazó que los criterios de elección y su cantidad final fuesen negociados en el seno del Comité Intercentros, como propusimos en CGT.
Reunión del 30 de junio de 2022 entre RRHH y Comité Intercentros sobre plazas de los procesos selectivos de empleo.
Orden del dia:
-Información plazas de estabilización.
El texto pergeñado por UGT y SI es una burla a las esperanzas y las expectativas de los interinos de RTVE. Bien conocen los pactos a los que han llegado sus direcciones, y saben que en la administración pública es imposible ocupar una vacante de manera fija sin haber pasado por una prueba objetiva. Y conocen también las diferencias con el sistema de ingreso en RTVE que ellos mismos pactaron en el III convenio colectivo y anteriores.