Sección sindical de CGT en RTVE https://www.cgtrtve.org/ es ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES https://www.cgtrtve.org/estatuto-de-los-trabajadores-0 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES </span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Lun, 16/05/2022 - 10:26</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">16/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES  actualizado tras la reforma laboral</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/estatuto-de-los-trabajadores-boe-a-2015-11430-consolidado.pdf" type="application/pdf" title="estatuto-de-los-trabajadores-boe-a-2015-11430-consolidado.pdf">Estatuto de los trabajadores</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categoria/legislacion" id="taxonomy-term-15" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categoria/legislacion"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">LEGISLACIÓN</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/estatuto-de-los-trabajadores" hreflang="es">estatuto de los trabajadores</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1937&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="9WtaU2eXlgYEtVxMyAPZnQbb75pejN6tSDRRTocWFbk"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Mon, 16 May 2022 08:26:34 +0000 DavidL 1937 at https://www.cgtrtve.org OBJETIVO TRANSPARENCIA: CUMPLIDO https://www.cgtrtve.org/objetivo-transparencia-cumplido <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">OBJETIVO TRANSPARENCIA: CUMPLIDO</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/javic" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">javic</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Dom, 15/05/2022 - 17:15</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">15/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">16 de mayo de 2022 Nº 436</div> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center"><strong>OBJETIVO TRANSPARENCIA:</strong> CUMPLIDO</h1> </div> <p>Uno de nuestros principales objetivos siempre ha sido la transparencia. Por coherencia y honestidad, publicamos anualmente nuestros gastos económicos y el consumo de horas sindicales. Y como método para luchar contra la corrupción, dirigimos nuestra lucha dentro de RTVE a conseguir la mayor transparencia posible en la gestión. Mientras otros sindicatos trafican con la información, nosotros la exponemos públicamente en la web. </p> <p>Fruto del trabajo de nuestra Secretaría Jurídica, hemos conseguido avances en el acceso a la información tras dos reclamaciones de CGT ante la Inspección de Trabajo:</p> <h2 class="titular negro">COMITE GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL</h2> <h2 class="titular rojo"><strong>ROTUNDO LOGRO PARA LAS SECCIONES SINDICALES CON POCA PRESENCIA</strong></h2> <p><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="0314c0af-aa5d-4c3c-ada6-95c3d6d569ac" height="415" src="/files/imagenes/estamos-como-siempre.jpg" width="323" loading="lazy" class="align-right" />El 24 de febrero de 2021 se celebró la última reunión del Comité General de Seguridad y Salud Laboral (CGSSL) al que pudo asistir CGT. Ese día, <b>vulnerando la ley,</b> expulsaron a nuestro representante que venía asistiendo con voz pero sin voto hasta la fecha.</p> <p>Con esta acción <b>UGT-SI, con la connivencia de la Dirección,</b> han privado a CGT de ejercer su labor sindical al no dejarnos asistir a las reuniones del máximo órgano que debe velar por el correcto cumplimiento de las políticas de Prevención en RTVE. Una vez más no nos facilitan la información a que tenemos derecho en tiempo y forma, de hecho más de un año después seguimos sin tener el acta de esa reunión firmada... algo demasiado habitual.</p> <p>Ha tenido que ser la Inspección de Trabajo, previa denuncia interpuesta por nuestra Secretaría Jurídica, la que diga lo que ya sabíamos, que CGT tenemos derecho a estar en el CGSSL. Podéis consultarlo <a href="https://www.cgtrtve.org/files/20220427-informe-inspeccion-trabajo-favorable-presencia-cgt-en-cgssl-rtve.pdf">aquí</a>.</p> <p>Ahora podremos abrir las ventanas a un Comité que tanta importancia ha tenido durante este periodo COVID y del que tan poco hemos podido saber. Una vez que la Inspección de Trabajo nos ha dado la razón, y queda demostrada la práctica completamente antisindical, nos gustaría saber por qué tienen tanto miedo de que CGT estemos informadas ¿Qué quieren ocultar a espaldas tanto de sus afiliados como del resto de trabajadores? ¿Por qué la Dirección se aprovecha de esta falta de transparencia como empresa de servicio público?</p> <p>Estos hechos dejan enormemente retratadas a UGT/SI, ya que <b>se </b><b>confirma y ratifica el derecho a las secciones </b><b>legalmente constituidas, aunque sean </b><b>minoritarias</b><b>,</b><b> a tener presencia en los</b><b> </b><b>comités</b><b> de salud</b><b>.</b></p> <h2 class="titular negro">PACTOS DE TRABAJO</h2> <p><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="6f4af35f-e4aa-4378-bcf2-5bfcbbed00d1" height="134" src="/files/imagenes/2021/transparencia.jpg" width="133" loading="lazy" class="align-left" />En el segundo <a href="https://www.cgtrtve.org/files/20220527-informe-inspeccion-trabajo-favorable-pactos-de-trabaj0-2021.pdf">Informe</a> se insta a la dirección a entregar con brevedad al Comité Intercentros la relación de horarios y jornadas en los pactos para la cobertura de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Tokio. Os recordamos que en nuestra web podéis descargar los pactos de trabajo, y demás acuerdos. Aunque no firmemos, porque no nos parezcan adecuados, sí informamos para que la plantilla conozca sus condiciones laborales.</p> <p> </p> <p> </p> <h2 class="titular rojo">CUESTIONARIO DPS PARA LA CUMBRE DE LA OTAN</h2> <p>Ante el cuestionario que se está enviando al personal incluido en la cobertura de la cumbre de la OTAN el próximo mes de Junio (y que podéis descargar en la <a href="https://sede.cni.gob.es/procedimientos/portada/idp/7">web del CNI</a>, en primer lugar queremos manifestar que nos parece una absoluta violación de la privacidad. Tampoco nos extraña que desde la OTAN se cometan tropelías, ya que llevan haciéndolo toda la vida.</p> <p>El pasado 11 de mayo el Comité Intercentros se reunió con la Dirección de Recursos Humanos con el fin de tratar las dudas y quejas relacionadas con la cobertura informativa de la Cumbre. Nos transmitieron que cuando alguien opta a esa credencial de seguridad lo hace voluntariamente, con lo que no te pueden obligar a rellenar el cuestionario. Según RRHH <strong>NO VA A HABER</strong> <strong>ningún tipo de represalia</strong> para quienes no lo rellenen. Simplemente, no acudirán al evento. Queremos que esta conclusión quede reflejada oficialmente, por eso desde CGT hemos enviado una <a href="https://www.cgtrtve.org/files/solicitud-comunicacion-a-la-plantilla-sobre-el-formulario-dps-cumbre-otan-2022-madrid.pdf">solicitud a la Presidencia y la Dirección</a> de Recursos Humanos en ese sentido. </p> <p>Aunque contemos con la oposición de los demás sindicatos clientelares, seguiremos aportando toda la transparencia posible y luchando para que éste sea el modus operandi en la Corporación.</p> <p> </p> <h2 class="titular morado text-align-left">UNAS VECES GANAMOS Y OTRAS PERDEMOS<br /> PERO NUNCA MENDIGAMOS NI NOS RENDIMOS      </h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/hoja-436-objetivo-transparencia.pdf" type="application/pdf" title="hoja-436-objetivo-transparencia.pdf">Hoja en PDF</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> <div class="field__item"><a href="/cumbre-otan" hreflang="es">CUMBRE OTAN</a></div> <div class="field__item"><a href="/informe-inspeccion-de-trabajo-favorable-cgt" hreflang="es">Informe inspección de trabajo favorable a CGT</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1936&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="_VgqATbUp3vU9i8nbPpzvBbKgOL1VFUb-fafvhhQl3I"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Sun, 15 May 2022 15:15:40 +0000 javic 1936 at https://www.cgtrtve.org Solicitud a Presidencia y RRHH sobre la no cumplimentación del formulario DPS para la Cumbre de la OTAN https://www.cgtrtve.org/solicitud-presidencia-y-rrhh-sobre-la-no-cumplimentacion-del-formulario-dps-para-la-cumbre-de-la-0 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Solicitud a Presidencia y RRHH sobre la no cumplimentación del formulario DPS para la Cumbre de la OTAN</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Sáb, 14/05/2022 - 23:09</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">14/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Solicitud desde CGT RTVE a la Presidencia y Dirección de RRHH de comunicación a la plantilla respecto al formulario DPS para la acreditación a la Cumbre de la OTAN en Madrid.</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/solicitud-comunicacion-a-la-plantilla-sobre-el-formulario-dps-cumbre-otan-2022-madrid.pdf" type="application/pdf" title="solicitud-comunicacion-a-la-plantilla-sobre-el-formulario-dps-cumbre-otan-2022-madrid.pdf">Solicitud a Presidencia y RRHH sobre la no cumplimentación del formulario DPS para la Cumbre de la OTAN</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categoria/otras-solicitudes-cgt" id="taxonomy-term-543" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categoria/otras-solicitudes-cgt"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">Otras solicitudes CGT</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="clearfix text-formatted field field--name-description field--type-text-long field--label-hidden field__item"><p>Otra documentación con solicitudes de CGT</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/solicitud-presidencia-y-rrhh-sobre-la-no-cumplimentacion-del-formulario-dps-para-la-cumbre-de-la" hreflang="es">Solicitud a Presidencia y RRHH sobre la no cumplimentación del formulario DPS para la Cumbre de la OTAN</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1935&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="v6tW_AuDhKutDmKnANNt2zTME9hvMuDQEdFc1oCJCVo"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Sat, 14 May 2022 21:09:15 +0000 DavidL 1935 at https://www.cgtrtve.org Informe de la Inspección de Trabajo favorable a la presencia de CGT en las reuniones de los Comités Generales de Seguridad y Salud. https://www.cgtrtve.org/informe-de-la-inspeccion-de-trabajo-favorable-la-presencia-de-cgt-en-las-reuniones-de-los-comites-0 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Informe de la Inspección de Trabajo favorable a la presencia de CGT en las reuniones de los Comités Generales de Seguridad y Salud.</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Sáb, 14/05/2022 - 08:38</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">14/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Informe de la Inspección de Trabajo favorable a la presencia de CGT en las reuniones de los Comités Generales de Seguridad y Salud.</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/20220427-informe-inspeccion-trabajo-favorable-presencia-cgt-en-cgssl-rtve.pdf" type="application/pdf" title="20220427-informe-inspeccion-trabajo-favorable-presencia-cgt-en-cgssl-rtve.pdf">Informe de la Inspección de Trabajo favorable a la presencia de CGT en las reuniones de los Comités Generales de Seguridad y Sal</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categorias/denuncias-inspeccion" id="taxonomy-term-497" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categorias/denuncias-inspeccion"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">DENUNCIAS INSPECCIÓN</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/informe-de-la-inspeccion-de-trabajo-favorable-la-presencia-de-cgt-en-las-reuniones-de-los-comites" hreflang="es">Informe de la Inspección de Trabajo favorable a la presencia de CGT en las reuniones de los Comités Generales de Seguridad y Salud.</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1934&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="lIrAG1D9wBIDf8u1dGPtiGPcdss3VgNo5WD16hxgnS8"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Sat, 14 May 2022 06:38:02 +0000 DavidL 1934 at https://www.cgtrtve.org Informe de la inspección de trabajo favorable a CGT en a la entrega al CI de la relación de jornadas y horarios correspondiente a los afectados por los pactos de trabajo de los JJOO y Paralímpicos de Tokyo. https://www.cgtrtve.org/informe-de-la-inspeccion-de-trabajo-favorable-cgt-en-la-entrega-al-ci-de-la-relacion-de-jornadas-y <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Informe de la inspección de trabajo favorable a CGT en a la entrega al CI de la relación de jornadas y horarios correspondiente a los afectados por los pactos de trabajo de los JJOO y Paralímpicos de Tokyo.</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Sáb, 14/05/2022 - 08:32</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">14/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Informe de la inspección de trabajo favorable a CGT en a la entrega al CI de la relación de jornadas y horarios correspondiente a los afectados por los pactos de trabajo de los JJOO y Paralímpicos de Tokyo.</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/20220527-informe-inspeccion-trabajo-favorable-pactos-de-trabaj0-2021.pdf" type="application/pdf" title="20220527-informe-inspeccion-trabajo-favorable-pactos-de-trabaj0-2021.pdf">Informe de la inspección de trabajo favorable a CGT en a la entrega al CI de la relación de jornadas y horarios correspondiente </a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categorias/denuncias-inspeccion" id="taxonomy-term-497" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categorias/denuncias-inspeccion"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">DENUNCIAS INSPECCIÓN</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/informe-inspeccion-de-trabajo-favorable-cgt" hreflang="es">Informe inspección de trabajo favorable a CGT</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1933&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="_cVapgISxYTodFkxHTzFxUgpGtu3tjk68joRn-zENM8"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Sat, 14 May 2022 06:32:38 +0000 DavidL 1933 at https://www.cgtrtve.org Pacto de trabajo firmado OPEN Conde de Godó y ATP Mutua Madrid Tenis https://www.cgtrtve.org/pacto-de-trabajo-firmado-open-conde-de-godo-y-atp-mutua-madrid-tenis-0 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Pacto de trabajo firmado OPEN Conde de Godó y ATP Mutua Madrid Tenis</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Sáb, 14/05/2022 - 08:22</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">14/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Pacto de trabajo firmado OPEN Conde de Godó y ATP Mutua Madrid Tenis</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/open_godo_de_tenis_y_mutua_madrid_2022_signed-3.pdf" type="application/pdf" title="open_godo_de_tenis_y_mutua_madrid_2022_signed-3.pdf">Pacto de trabajo firmado OPEN Conde de Godó y ATP mutua Madrid</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categoria/pacto-de-trabajo" id="taxonomy-term-94" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categoria/pacto-de-trabajo"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">PACTO DE TRABAJO</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/pacto-de-trabajo-firmado-open-conde-de-godo-y-atp-mutua-madrid-tenis" hreflang="es">Pacto de trabajo firmado OPEN Conde de Godó y ATP Mutua Madrid Tenis</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1932&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="LbQMy0UKDy4bFfMwhzbCFXwB-JjcdnlQoX_CSR0znis"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Sat, 14 May 2022 06:22:29 +0000 DavidL 1932 at https://www.cgtrtve.org CONTRA LA TEMPORALIDAD Y LA PRECARIEDAD https://www.cgtrtve.org/contra-la-temporalidad-y-la-precariedad <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">CONTRA LA TEMPORALIDAD Y LA PRECARIEDAD</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Lun, 09/05/2022 - 12:46</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">09/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">10 de mayo de 2022 Nº 435</div> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">CONTRA LA TEMPORALIDAD Y LA PRECARIEDAD</h1> </div> <p class="text-align-justify">Al igual que el resto de sindicatos en el Comité Intercentros, en CGT <strong>estamos de acuerdo en aplicar a máximos los mecanismos contemplados</strong> por la <a href="https://www.cgtrtve.org/files/boe-a-2021-21651.pdf">ley 20/21</a> <strong>para resolver la desproporcionada temporalidad inherente a nuestra plantilla</strong>. Así lo hemos recogido en <a href="https://www.cgtrtve.org/files/disposicion-transitoria-octava-propuesta-cgt-rtve-para-modificacion-en-el-convenio-del-acceso-al-empleo.pdf">nuestra propuesta de modificación del convenio</a>. Ahora bien, <strong>estas medidas excepcionales no deben ser consagradas en el convenio para todos los procedimientos ordinarios posteriores</strong>. Es por esto que lo incluimos solo en la disposición transitoria para las plazas de estabilización. <br /> Aumentar, como norma ordinaria, las primas al <strong>40%</strong> para la valoración de méritos en los procedimientos correspondientes a las tasas de reposición,<strong> puede incurrir en la vulneración de la legalidad</strong> y jurisprudencia, pues entra en contradicción con los principios de libre concurrencia, mérito, igualdad y capacidad. </p> <p class="text-align-justify">Es imprescindible implantar una serie de medidas que no se han acordado, pese a que CGT hemos propuesto bastantes. Entre otras: regular con transparencia la cobertura de vacantes y procesos temporales, plazos máximos para realizar oposiciones, orden de prelación en el banco de datos ... , Explicaremos detalladamente estas propuestas en nuestras próximas hojas.</p> <h2 class="titular rojo">INDEFINIDOS NO FIJOS. </h2> <p class="text-align-justify">En RTVE son indefinidos no fijos quienes han ganado una sentencia judicial tras demostrar que se ha cometido fraude en su contrato laboral o mercantil. <br /> Bajo esta premisa, <a href="https://www.cgtrtve.org/files/report_20220328-resolucion-orientaciones-sefp-2.pdf ">la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública</a> sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procedimientos de estabilización derivados de la ley 20/21 , dice lo siguiente en su punto 1.5:<br /> "Los procesos de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre <strong>podrán</strong> incluir las plazas ocupadas por personas que hayan sido declaradas como personal indefinido no fijo por sentencia judicial ...". Por tanto, <strong>de ningún modo se obliga a que estas plazas sean incluidas en los procesos de estabilización</strong>.<br /> Durante las reuniones para la negociación de la modificación del convenio, desde la parte social solicitamos reiteradamente un listado con las plazas que manejaba la Dirección, en las cuales debieran de figurar, o no, las de indefinidos/as no fijos/as. Seguimos esperando.<br /> Sin embargo, es UGT en su última hoja quién da por hecho que las aproximadamente 140 plazas de indefinidos no fijos si se incluirán en este proceso, y por tanto competir para mantener su puesto de trabajo. </p> <h2 class="titular rojo">LA BRECHA CONSENTIDA.</h2> <p class="text-align-justify">En el <a href="https://www.cgtrtve.org/files/20220426_texto-final_-260422.pdf">texto final acordado con los sindicatos</a> UGT, SI y USO no se aporta ninguna garantía sobre el colectivo de los indefinidos no fijos. Tanto en la disposición transitoria octava como en el artículo 18 se les diferencia del resto del personal fijo e indefinido, aceptando su inclusión como temporales y el consiguiente riesgo de perder su estabilidad en la Corporación.<br /> No sabemos que decisión tomará Recursos Humanos, pero sí queda claro que los sindicatos firmantes, no han defendido tanto como dicen los intereses generales del colectivo. ¿Por que UGT, SI y USO han favorecido dirigir hacia la temporalidad a los indefinidos no fijos?</p> <h2 class="titular rojo">CONTRA LAS MENTIRAS, TRANSPARENCIA.</h2> <p class="text-align-justify">Os recordamos que podéis consultar todas las propuestas que presentamos a la mesa de Convenio en nuestra web ¿Las han publicado otros sindicatos que tanto presumen de transparencia?</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/contra-la-temporalidad-y-la-precariedad-hoja-435_0.pdf" type="application/pdf" title="contra-la-temporalidad-y-la-precariedad-hoja-435_0.pdf">Contra la temporalidad y la precariedad, hoja 435</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/contra-la-temporalidad-y-la-precariedad-hoja-435" hreflang="es">contra la temporalidad y la precariedad hoja 435</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1930&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="GQaItWLGEoibmauoyO6iS4VeWWLkvrFijQUlMn69c4U"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Mon, 09 May 2022 10:46:17 +0000 DavidL 1930 at https://www.cgtrtve.org Procedimiento de actuación preventiva frente al Covid19 mayo 2022. https://www.cgtrtve.org/procedimiento-de-actuacion-preventiva-frente-al-covid19-mayo-2022 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Procedimiento de actuación preventiva frente al Covid19 mayo 2022.</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Dom, 08/05/2022 - 11:31</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">08/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Procedimiento de actuación preventiva frente al Covid 19 mayo 2022.</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/procedimiento-de-actuacion-covid-19-mayo-2022.pdf" type="application/pdf" title="procedimiento-de-actuacion-covid-19-mayo-2022.pdf">Procedimiento de actuación preventiva frente al Covid 19 Mayo 2022.</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categoria/seguridad-salud-laboral" id="taxonomy-term-19" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categoria/seguridad-salud-laboral"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">SEGURIDAD Y SALUD LABORAL</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/procedimiento-de-actuacion-preventiva-frente-al-covid-19-mayo-2022" hreflang="es">Procedimiento de actuación preventiva frente al Covid 19 mayo 2022.</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1929&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="-eMPnWoZw_ctCav7RyeZaFD8pwbRQC4-cgKxKCVf3ig"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Sun, 08 May 2022 09:31:57 +0000 DavidL 1929 at https://www.cgtrtve.org CONTRATOS EN PRÁCTICAS PRECARIAS https://www.cgtrtve.org/contratos-en-practicas-precarias <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">CONTRATOS EN PRÁCTICAS PRECARIAS</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/javic" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">javic</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Jue, 05/05/2022 - 18:24</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">05/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">5 de mayo de 2022 Nº 434</div> </div> </div> </div> </div> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">CONTRATOS EN PRÁCTICAS PRECARIAS</h1> <p>La dirección de Recursos Humanos abordó, a petición propia, la negociación de las retribuciones tanto para los contratos en prácticas (artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores), como los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios  y los contratos formativos en alternancia, estas dos últimas modalidades creadas a partir de la reciente "reforma laboral". Con el voto favorable de los sindicatos UGT, SI y USO, se llegó al siguiente acuerdo:</p> <p>                <img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="e19472dd-398d-4244-aa9e-8b4400ecfb38" height="293" src="/files/imagenes/tabla.jpg" width="637" loading="lazy" /></p> <p> Las leyes que regulan estas modalidades de contratación (Estatuto de los trabajadores y Reforma laboral) delegan en los convenios correspondientes el marco de las retribuciones, fijando en todo caso unos mínimos, a los que NO ESTAMOS OBLIGADOS (información que encontraréis detallada al final de esta nota). El resultado de la negociación ha sido quedarnos muy cerca de estos mínimos. De hecho, los sindicatos firmantes UGT y SI en su propuesta conjunta calcan los porcentajes acordados.</p> <h2 class="titular rojo">CGT NO ACEPTA LA PRECARIEDAD</h2> <p><strong>La <a href="https://www.cgtrtve.org/files/articulo-63-propuesta-cgt-rtve-para-modificacion-en-el-convenio-del-acceso-al-empleo-y-regulacion-de-la-temporalidad.pdf">propuesta de CGT</a> subía hasta el 100 % de los conceptos retributivos </strong><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="7215f4d6-67f1-416d-88ef-55f3defb2272" height="210" src="/files/imagenes/trabajo-precario.jpg" width="220" loading="lazy" class="align-right" /><strong>correspondientes. ES LO JUSTO.</strong> Quienes acceden a estas modalidades de contratación tienen, de entrada, el nivel perceptivo mas bajo de su grupo profesional, desarrollando en la mayoría de los casos las mismas funciones que sus compañerxs de unidad orgánica. ¿no es suficiente estar en el último peldaño salarial para condenar a semejante precariedad?. <br /> Se repiten las injusticias de los pactos de los Peñascales. CGT, el único sindicato que no firmó estos nefastos acuerdos, tampoco quiere sentenciar a la precariedad a nuestrxs trabajadorxs. <br /> En CGT llevamos años defendiendo la <a href="https://www.cgtrtve.org/aumenta-la-brecha-salarial">subida lineal de retribuciones</a> para no aumentar la brecha salarial, pero siempre chocamos con la negativa de UGT y SI.</p> <p>¿De que sirven los discursos y hojas sindicales exigiendo salarios justos si después se firman acuerdos que legalizan la precariedad laboral?.</p> <p><strong>UGT, SI y USO no defienden a los contratados y contratadas en prácticas, los venden.</strong></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>Tras la <a href="https://cgtrtve.org/files/boe-a-2021-21788_0.pdf">Reforma Laboral</a>, los artículos 11.3.i y 11.2.m del Estatuto de las Personas Trabajadoras establecen las siguientes retribuciones:</p> <p class="text-align-center"><strong>Para los contratos formativos en alternancia</strong><br /> <em>La retribución será la establecida para estos contratos en el convenio colectivo de aplicación. En defecto de previsión convencional, la retribución no podrá ser inferior al sesenta por ciento el primer año ni al setenta y cinco por ciento el segundo, respecto de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo. En ningún caso la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.</em><br />     <br /> <strong>Para los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional  </strong>  <br />    <em> La retribución por el tiempo de trabajo efectivo será la fijada en el convenio colectivo aplicable en la empresa para estos contratos o en su defecto la del grupo profesional y nivel retributivo correspondiente a las funciones desempeñadas.En ningún caso la retribución podrá ser inferior a la retribución mínima establecida para el contrato para la formación en alternancia ni al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.</em><br />     </p> <p>En este último caso, de no establecerse en Convenio regulación alguna (como no existía antes de la firma este acuerdo) cobrarían el 100%. Por lo que<strong> la firma de UGT/SI y USO es un claro ataque a este colectivo que va a cobrar hasta un 30% menos.</strong> </p> <p>Otro dato a tener en cuenta, especialmente con estos salarios tan precarios, es la situación de inflación descontrolada y con tendencia al alza en la que nos encontramos. La cual, de por sí, ya representa un empobrecimiento para toda la clase trabajadora.</p> <h2 class="titular negro">NO NOS VENDEMOS.</h2> <p>Somos el único sindicato en RTVE que siempre ha apoyado las movilizaciones de los trabajadores, que no hemos cambiado de opinión en los despachos, el único que no ha participado en los “acuerdos parciales” del XVII Convenio, y el único que siempre ha denunciado el trato discriminatorio a los nuevos incorporados. <br /> Las fórmulas de los sindicatos institucionales, donde los sindicalistas han convertido su trabajo en un fin y no en un medio, han mermado la posibilidad de defender y conseguir derechos para las personas trabajadoras.  <br /> Desde CGT creemos que es hora de tomar el mando y sintonizar con la verdadera fuerza motriz de RTVE: los trabajadores y trabajadoras. <br /> Rechazamos la figura del liberado sindical perpetuo. Cada año publicamos nuestra relación de gastos y recursos sindicales empleados.<br /> <img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="8b7a886e-b53d-43b8-855f-2d3af3aee7d3" height="229" src="/files/imagenes/la-lucha-es-el-unico-camino.jpg" width="310" loading="lazy" class="align-left" />Nuestra manera de organizarnos, en base a la transparencia y participación decisoria de la afiliación, garantiza la independencia de organizaciones políticas y sociales. Aquí no hay cúpulas que vienen a imponernos sus compromisos. La democracia directa caracteriza nuestra forma de funcionamiento interno, e invitamos a lxs trabajadorxs a que toméis las riendas de vuestra propia vida y no dejéis que nadie decida por vosotrxs. El voto y opinión de cada afiliado y afiliada cuenta exactamente lo mismo que las de cualquier delegadx, quien se convierte en portavoz de las decisiones asamblearias. Estamos convencidos de que la participación y transparencia desde las propias bases es el mejor antídoto contra la corrupción.</p> <h2 class="titular rojo">ORGANÍZATE Y LUCHA CON CGT</h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/hoja-434-practicas-precarias_1.pdf" type="application/pdf" title="hoja-434-practicas-precarias_1.pdf">Hoja en PDF</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/contrato-en-practicas" hreflang="es">Contrato en prácticas</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/precariedad" hreflang="es">precariedad</a></div> <div class="field__item"><a href="/nos-venden" hreflang="es">Nos venden</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/negociacion-convenio" hreflang="es">Negociación convenio</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/convenio" hreflang="es">CONVENIO</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1928&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="zmehCLjwxcKuzQehsGZf0FCp0OWOzQ1kAzHf883Z8m0"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Thu, 05 May 2022 16:24:31 +0000 javic 1928 at https://www.cgtrtve.org MODIFICACIÓN DEL CONVENIO https://www.cgtrtve.org/modificacion-del-convenio <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">MODIFICACIÓN DEL CONVENIO</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Lun, 02/05/2022 - 09:24</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">03/05/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <h2 class="titular_pequeno rojo"> </h2> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">3 de mayo de 2022 Nº 433</div> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">MODIFICACIÓN DEL CONVENIO</h1> </div> <p class="text-align-justify">El pasado martes 26 de abril finalizaron las reuniones de la comisión negociadora para la revisión del III Convenio. El propósito de recursos humanos era adaptar nuestro convenio a las dos nuevas leyes de regulación laboral para asegurar así una mayor seguridad jurídica:<br /> -<a href="https://www.cgtrtve.org/files/boe-a-2021-21651.pdf">Ley 20/21 del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público</a>.<br /> -<a href="https://www.cgtrtve.org/files/boe-a-2021-21788_0.pdf">Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la  reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo</a>.<br /> Pero en la modificación del articulado, también se recogen otras intenciones distintas:<br /> -Eliminar las posibles trabas legales e impugnaciones derivadas de la actuación de la empresa Cegos, la cual consiguió la<a href="https://www.cgtrtve.org/files/hoja-414.pdf"> licitación para la externalización de la gestión de las oposiciones</a> . Asi se garantiza legalmente su participación en tribunales (artículo 30). <br /> -Impedir el reingreso de excedentes por encima de los 65 años (artículo 102).<br /> -Eliminar el destino orgánico en las convocatorias de empleo (artículo 13).</p> <h2 class="titular_pequeno rojo">MUCHO QUE MEJORAR EN EL CONVENIO.</h2> <p class="text-align-justify">Todos los sindicatos presentes en el Comité Intercentros, y por tanto en la negociación, presentamos nuestras propuestas. Desde CGT quisimos introducir temas claros que inciden en la baremación de los méritos, sobre todo en el acceso al empleo y la experiencia concreta:<br /> -<a href="https://www.cgtrtve.org/files/artcul3.pdf">Banco de datos</a>. Sin un orden de prelación y eliminación de bases externas; no cesarán las injusticias.<br /> -<a href="https://www.cgtrtve.org/files/disposicion-adicional-cuartapropuesta-cgt-rtve-para-modificacion-en-el-convenio-del-acceso-al-empleo-y-regulacion-de-la-temporalidad.pdf">Adscripciones temporales</a>. Seguimos insistiendo en su regularización y transparencia para impedir que reine el “dedazo” y por tanto, la desmotivación de la plantilla.<br /> -<a href="https://www.cgtrtve.org/files/articulo-63-propuesta-cgt-rtve-para-modificacion-en-el-convenio-del-acceso-al-empleo-y-regulacion-de-la-temporalidad.pdf">Garantizar el 1</a>00% de los conceptos retributivos correspondientes para todos los contratos en prácticas, contratos para la obtención de la práctica profesional y formativos en alternancia.<br /> -<a href="https://www.cgtrtve.org/files/arc4601.pdf">Aumentar la transparencia</a> en la gestión de los Recursos Humanos.<br /> -<a href="https://www.cgtrtve.org/files/articulo-30-propuesta-cgt-rtve-para-modificacion-en-el-convenio-del-acceso-a.pdf">Selección de los comités de valoración</a> alejada de los intereses particulares de los sindicatos.<br /> -<a href=" https://www.cgtrtve.org/files/arc4601.pdf">Eliminar la posibilidad de convocar procesos selectivos</a> de personal con cupos cerrados no secuenciales a partir de necesidades particulares no justificadas.<br /> Publicamos <a href="https://www.cgtrtve.org/propuestas-de-cgt-al-la-comision-negociadora-para-la-revision-del-iii-convenio-colectivo-de-la">en nuestra web todas nuestras propuestas</a>, fruto del trabajo de nuestra afiliación. Invitamos a todos los restantes sindicatos, sobre todo a los que presumen de transparencia, que las publiquen.<br />  <br /> Hace semanas, propusimos a la presidencia del Comité Intercentros abordar en un pleno la confluencia sindical de cara a la negociación. Una postura unitaria de la parte social obviamente favorecería la consecución de los objetivos laborables, en beneficio de la plantilla. Finalmente, se celebró tarde este plenario, cerrado ya un acuerdo con 3 sindicatos.  </p> <h2 class="titular_pequeno rojo">LA DIRECCIÓN GANA GRACIAS A UGT, SI Y USO.</h2> <p class="tamano1p"> De la <a href="https://www.cgtrtve.org/files/propuesta-cn-convenio-28032022-002-1.pdf">propuesta inicial</a> al <a href="https://www.cgtrtve.org/files/20220426_texto-final_-260422.pdf">texto final</a>, muy pocas diferencias. Mas si cabe tras las exiguas reclamaciones de los sindicatos firmantes (UGT, SI y USO) y sus posturas complacientes . La dirección de Recursos Humanos ha conseguido prácticamente todo lo que pretendía sin contraprestaciones en términos de regular justamente el acceso a la Corporación. Es mas, continúan los pasos hacia atrás en transparencia y carrera profesional. ¿Porqué aceptaron UGT, SI y USO este texto sin entrar en otros aspectos tan lesivos de nuestro convenio? ¿Sus exigencias estarán en nombres concretos y no en condiciones laborales?. <br /> CGT decidió de modo asambleario no sumarse y por tanto NO aceptar la mínima e interesada revisión del convenio. <strong>No nos vendemos.</strong></p> <h2 class="titular_pequeno azul">LOS DERECHOS LABORALES SE GANAN O SE PIERDEN, NO SE MENDIGAN. </h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://www.cgtrtve.org/files/modificacion-del-convenio-hoja-433.pdf" type="application/pdf" title="modificacion-del-convenio-hoja-433.pdf">Modificación del convenio hoja 433</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/modificacion-del-iii-convenio-hoja-433" hreflang="es">Modificación del III convenio hoja 433</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1927&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="Cx8TgmmHHyE-cb57hYUmfZOKcwBXdj6kyczUdEvxAvo"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Mon, 02 May 2022 07:24:24 +0000 DavidL 1927 at https://www.cgtrtve.org