CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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@cgtrtve PACTO SANFERMINES 2024
En este enlace podéis acceder al pacto para la cobertura informativa de las fiestas de San Fermín 2024. El pacto fue suscrito ayer por los sindicatos UGT, SI y CCOO con una notable demora, entre otros motivos, por discrepancias en la distribución de la bolsa económica.
Como viene siendo habitual en los pactos de San Fermín y la vuelta ciclista a España, se establece una bolsa económica adicional para repartir entre los afectados por el pacto al margen de las cantidades abonadas por las horas extraordinarias, los 17,45 euros diarios, y conceptos salariales compatibles.
En base a las funciones realizadas se reparte la bolsa. Desde los que cobran 804 euros a 125. Sin embargo, no aparecen reflejadas concretamente las funciones y tareas que justifiquen las diferencias económicas. Y mucho menos los horarios y condiciones de trabajo.
Es un medio mas de dividir a la plantilla, en el cual los sindicatos no debíamos participar.
NO FIRMAMOS.
Añadimos otras razones para no firmar este pacto:
- Según la condición séptima (f) "Las personas trabajadoras que además de este pacto, se les incluya en otro pacto y no hayan descansado al ser su participación necesaria, percibirán una cantidad adicional de 20,20€, por cada uno de los días, que intervengan en el segundo pacto."
No parece muy razonable que no haya mas personal en RTVE para que algunos/as compañeros/as tengan que encadenar eventos sin descanso. Y mas increíble que los propios sindicatos acepten esta condición que vulnera el Estatuto de los Trabajadores.
-La paridad de género esta muy lejos de alcanzarse. Ya podemos licitar programas de empoderamiento, y concienciar sobre la importancia de la igualdad de género, pero todavía falta aplicarla dentro de RTVE.
No aceptamos el desequilibrio en la participación de las trabajadoras para los grandes eventos.
-Persiste el chantaje de ocultar información a los sindicatos que no firmen los pactos de rodaje (condición decimotercera).
-Una vez mas, arrancó el operativo sin conocer las condiciones del pacto de trabajo.
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