Acuerdos de la comisión negociadora de la revisión del III convenio colectivo en abril 2022.
Propuesta inicial de la dirección de recursos humanos. (en amarillo las aportaciones nuevas)
Texto acordado con los sindicatos UGT, SI y USO y baremaciones en formación complementaria, opcional y ocupaciones tipo análogas.
Hace ya más de dos semanas que entró en vigor el acuerdo por el que se establecían los 15 minutos de cortesía, sea lo que sea eso. Sin embargo, la dirección no ha hecho ningún anuncio ni ha dado ninguna explicación oficial, pese a que CGT se lo pedimos incluso por escrito. Lo que está ocurriendo en realidad es que la dirección y los jefes juegan al despiste y a la confusión y mucha gente no se está cogiendo los 15 minutos por miedo y falta de información. Los sindicatos firmantes (CCOO, UGT y SI) debieran ser los primeros interesados en que se cumpla el acuerdo, pero como saben que es una mierda se han desentendido. Es CGT quien está hablando con los jefes y solucionando los problemas. A continuación intentamos responder a algunas preguntas:
 |
EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
|
Capítulo 3 del tercer convenio colectivo de rtve preacordado entre la empresa y el bloque SI+UGT
Solicitud de reunión de la parte social para preparar una plataforma comun de cara a la negociación del III convenio
Petición al resto de sindicatos para que la parte social se reúna con el fin de consensuar una plataforma comun de convenio