AMPLIACIÓN DE PUESTOS A TRAVÉS DE LA BOLSA DE RESERVA DE PUNTUACIONES
La disposición transitoria octava del Convenio Colectivo y las propias bases de la convocatoria ya recogen la posibilidad de obtener un puesto fijo a través de estas bolsas (apartado 15):
A las personas candidatas que, habiendo superado todas las pruebas de carácter objetivo del proceso regulado en el apartado 8, no les sea adjudicado un puesto por existir otras con mayor puntuación, se les reservará la puntuación obtenida para cubrir puestos fijos de igual ocupación tipo o especialidad.
Los primeros puestos ofertados tienen su primer origen en las tasas de reposición generadas hasta 31 de diciembre de 2023. Pero no corresponden a los puestos ya incluidos en las convocatorias de traslado voluntario 1/2024 ni a la convocatoria de cambio de ocupación tipo y promoción 2/2024, sino a las vacantes que está produciendo la propia convocatoria de concurso oposición 1/2022 por dos situaciones:
-Plazas declaradas “desiertas” puesto que existen mas puestos que personas candidatas que hayan superado todas las pruebas.
-Vacantes producidas en el trasvase de puestos entre las convocatorias interna y externa. Esto es, las plazas que se eliminaron de la convocatoria 1/2022 por ser adjudicadas días antes en la convocatoria interna 3/2022 de cambio de ocupación tipo y promoción.
RRHH ha creado una bolsa común con estos puestos para distribuirlos en nuevas ofertas concretas para cada ocupación tipo/especialidad y destino geográfico, según sus necesidades.