CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

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Desde el comienzo de las desvinculaciones por jubilación voluntaria anticipada hasta el 1 de noviembre, el número de personas encuadradas en la ocupación tipo Información Gráfica y Captación de Imagen y Sonido ha descendido en 49 personas.  
La situación de falta de operadores de cámara se dificulta con la insuficiente contratación temporal. Mientras en otras ocupaciones tipo con semejantes carencias han podido suplirse parcialmente con contrataciones en prácticas y eventuales, en ésta solo se contabiliza 1 contrato eventual y 16 en prácticas a 1 de noviembre a escala estatal.
En los Centros de Producción de Madrid, de esta pequeña contratación temporal registrada, solamente encontramos 1 persona en prácticas. La unidad de Personal Operativo y Equipos ENG, vital en la fábrica de contenidos, está bajo mínimos para afrontar las galas, eventos navideños y las merecidas vacaciones del personal después de un verano con muchas horas acumuladas. Se están comprando jornadas de trabajo (no horas extraordinarias) pactadas fuera de convenio para poder cubrir las producciones (recordamos que no  hay obligación de aceptar las  condiciones impuestas). Nuestros compañeros y compañeras de la antigua Unidad de PEL en Prado del Rey se dedican más a tapar huecos como reporteros de informativos o conducir cámaras de estudio, que a explotar su verdadero valor artístico como cámaras ENG en programas propios.
 

PROPUESTAS DE CGT

Todos los datos actualizados sobre la carencia de personal los podéis encontrar en las propuestas que presentamos al presidente de la Corporación (pinchar en este enlace) y a la dirección de Recursos Humanos.
EL procedimiento de cambio de ocupación es insuficiente para cubrir toda la falta de personal en las áreas técnicas. Es imprescindible realizar un estudio de las necesidades reales en todas las direcciones. Sabemos que algunos nuevos contratados como ayudantes de realización hacen también funciones de operador de cámara, entre otras muchas que no son propias (gracias a la indefinición de las categorías profesionales del Convenio).

Así de claro. Lo hemos dicho una y otra vez hay muchas  necesidades en las áreas técnicas, también en montaje de video, sonido, luminotecnia, maquillaje, realización...    Si queremos salvaguardar la producción propia interna y el futuro de CRTVE, esta próxima convocatoria de oposiciones debe corregir los grandes desequilibrios de la plantilla.

SEGUIREMOS INFORMANDO