CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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@cgtrtve NUEVOS DERECHOS
El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes día 27 de junio una serie de mejoras en nuestros derechos a la “conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores”.
Estas mejoras, algunas de las cuales ya disfrutamos en RTVE, fueron publicadas en el BOE del día siguiente a través del Real Decreto Ley 5/2023.
CGT hemos solicitado que comisión paritaria del III convenio se reúna de forma inmediata para actualizar estos derechos. Algunos de éstos son: 
NUEVO derecho (no retribuido) a un “permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años.
Este permiso, que tendrá una duración no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas, podrá disfrutarse a tiempo completo, o en régimen de jornada a tiempo parcial conforme a lo establecido reglamentariamente”.
NUEVO derecho (retribuido) a “ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.
Las personas trabajadoras tendrán derecho a que sean retribuidas las horas de ausencia por las causas previstas en el presente apartado equivalentes a cuatro días al año, conforme a lo establecido en convenio colectivo o, en su defecto, en acuerdo entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras aportando las personas trabajadoras, en su caso, acreditación del motivo de ausencia”.
SE MODIFICAN, aumentando hasta 5 los “días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella”.
Actualmente, en nuestro Convenio Colectivo se incluye un día mas (3 días en vez de 2 que daba el estatuto de los trabajadores). Por lo que CGT solicita a la comisión paritaria que se mantenga esta mejora y tengamos 6 días, con la posibilidad de dos mas si el trabajador/a tiene que desplazarse fuera provincia de su residencia.
Esperemos que todas las mejoras laborales presentes en el Real Decreto Ley sean trasladadas de forma inmediata en marcha en CRTVE ya que tenemos derecho a disfrutarlo desde el 30 de junio, cuando entró en vigor la normativa. Desde CGT RTVE trabajamos por ello.
Somos críticos con algunos aspectos de leyes del gobierno del PSOE-PODEMOS como la no-reforma laboral, la no derogación de la ley mordaza o el pensionazo que entre otras cosas perjudica gravemente las opciones jubilación anticipada. También consideramos que se podrían haber avanzado en muchos otros aspectos laborales, pero también hay que recordar que veníamos de una represión salvaje de derechos con el anterior gobierno del PP. Un gobierno que precarizo el trabajo y aumentó la desigualdad.
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