CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78

www.cgtrtve.org

cgt@rtve.es

www.cgtrtve.org

@cgtrtve

9 de junio de 2025 Nº 596

Hace ya algo más de siete meses la provincia de Valencia sufrió una de las mayores catástrofes naturales de la historia de España, cobrándose 228 víctimas. Ante esto, RTVE llevo a cabo una de las coberturas informativas más complicadas que se han hecho en territorio español. Realizando un trabajo de un alto nivel profesional, informativo y de servicio público.  

¿Y quién hizo todo esto desde el minuto uno?  La respuesta es, los compañeros y compañeras del centro territorial de la comunidad Valenciana. ¿Y cómo lo hicieron? Pues con mucho esfuerzo, compromiso y profesionalidad, trabajando en una extensión enorme absolutamente devastada, que se podría equiparar perfectamente a una zona de guerra. Con el desgaste físico y emocional que supuso trabajar allí, viendo y escuchando el sufrimiento de los afectados día tras día. 

Desde aquí, poner nuevamente en valor el esfuerzo y compromiso de todos/as nuestros/as compañeros/as durante la DANA sufrida en Valencia. Su voluntad y su profesionalidad.

¿Y con qué lo hicieron? Con unos medios técnicos insuficientes y precarios: vehículos inadecuados que no podían desplazarse  por el barro, lo que conllevaba largas caminatas acarreando equipos por el barro. Con una Estación Terrena  Transportable obsoleta y que pide a gritos una renovación. Con las plantillas de radio y tele separadas y con el centro territorial situado en Paterna a 20 kilómetros de Valencia en un edificio propiedad de la Generalitat con un convenio vencido hace diez años. Un edificio de oficinas muy deteriorado, que no cumple los requisitos mínimos imprescindibles para hacer televisión.

Y después de la Dana vino la reconstrucción y la dana política y judicial, con lo que la carga de trabajo y la exigencia para la plantilla ha continuado.  

Con todo esto,  nuestro presidente José Pablo López expuso el jueves 29 de mayo en sede parlamentaria ante la comisión mixta la intención de que Valencia sea centro de producción de programas y extender los informativos a los fines de semana a partir de Septiembre .

Nos parece genial pero nos preguntamos, ¿dónde?. Porque como hemos explicado, RTVE no tiene instalaciones propias en Valencia. Y ¿con qué plantilla?, porque la actual ya está absolutamente desbordada.     

Que quede claro: Estamos absolutamente de acuerdo con la conversión del Centro Territorial de Valencia en un centro de Producción, (de hecho, ya introdujimos esta necesidad en la Generalitat Valenciana hace mas de 4 años).

A falta de conocer el proyecto adelantado por nuestro Presidente, sí sabemos que la actual planificación de Recursos Humanos para la reposición de efectivos en Valencia es insuficiente.

TASA DE REPOSICIÓN ORDINARIA 2025.

Para reponer todas las bajas producidas en 2024 (prejubilaciones, jubilaciones, decesos, bajas voluntarias,…) la Dirección de Recursos Humanos cuenta con la Tasa de Reposición Ordinaria (TRO) de 2025. Adicionalmente, los Presupuestos Generales del Estado permiten aumentar en un 20% esta tasa autorizada. De este modo, la Corporación cuenta con un instrumento para dotar de personal a nuevos proyectos , centros de trabajo y áreas con carencias. En el pasado mes de mayo RRHH oficializó la distribución de todos los puestos de la TRO mediante las fases 7 y 8 de la convocatoria 1/2024 de traslado voluntario. En éstas se puede comprobar como se pierde un puesto en documentación y otro en Técnico de Equipos y Sistemas Electrónicos respecto a las prejubilaciones de 2024, si bien aumentan en dos los efectivos de Información y contenidos y en uno tanto Realización Asistencia como Sonido.

Está claro que la planificación de personal no tuvo en absoluto en cuenta el proyecto de extender los informativos territoriales de la Comunidad Valenciana a los fines de semana. ¿Cómo se va a dotar consecuentemente de personal y medios al CCTT antes de septiembre (fecha anunciada para iniciar las emisiones)?. Lo desconocemos. Si ya existe un plan de actuación, hasta el momento no es público.

Tampoco tenemos un instrumento para conocer la distribución de la plantilla como un catálogo de puestos de trabajo o RPT. La dirección corporativa marcó una fecha (30 de junio de 2025) para presentarla y así evitar una judicialización por parte de CGT. La opacidad sigue instalada como práctica habitual en la gestión de recursos.

En resumen, los compañeros y compañeras de Valencia, han demostrado y siguen demostrando con su trabajo diario su compromiso y profesionalidad y se merecen agradecimiento y respeto. Ellos ya han cumplido y siguen cumpliendo con su parte, ahora le toca demostrarlo de una vez a la Dirección y dotar a Valencia de la plantilla, las instalaciones y los medios que le corresponden. 
 

También queremos mostrar, frente  a las presiones, nuestro apoyo a nuestras compañeras en el Centro Territorial de Valencia.