Este viernes nos volveremos a vestir de negro junto a nuestros compañeros y compañeras de RNE. Frente a los compromisos incumplidos por parte de nuestro presidente.
Porque creemos que solo la presión de la plantilla puede lograr avanzar en reglamentar la carrera profesional. Y en frenar la externalización.
La afiliación de CGT RTVE hemos decidido asambleariamente iniciar una protesta ante la Dirección de la Corporación vistiéndonos de negro este viernes, 18 de julio.
Concebimos el sindicalismo como una herramienta al servicio de la clase trabajadora. Además, consideramos que hay objetivos justos y comunes, reivindicaciones que siempre hemos reclamado:
Los compañeros y compañeras de Valencia, han demostrado y siguen demostrando con su trabajo diario su compromiso y profesionalidad y se merecen agradecimiento y respeto. Ellos ya han cumplido y siguen cumpliendo con su parte, ahora le toca demostrarlo de una vez a la Dirección y dotar a Valencia de la plantilla, las instalaciones y los medios que le corresponden.
Solicitamos pedir la elaboración y publicación del catálogo de puestos de trabajo o un instrumento similar, al que el RDL 62025 en su disposición adicional decimocuarta obliga, y que contemple como mínimo, la identificación o código de plaza, el grupo y subgrupo, el ámbito ocupacional, la ocupación tipo y el centro de trabajo, si tiene asociado un complemento de incompatibilidad, y el estado de la plaza (si está ocupada o vacante).
El martes 4 de marzo por fin pudimos reunirnos el Comité Intercentros con la nueva Dirección Corporativa y la Dirección de Recursos Humanos para tratar varios asuntos pendientes, algunos desde hace 6 meses. Resaltamos algunos de los mas significativos:
SOLICITUD DE CGT RTVE A LA COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LA PUBLICACIÓN DE UN CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO.
Entendemos que debe publicarse antes del 20 de diciembre el referido catálogo de puestos de trabajo en las condiciones impuestas por el Real Decreto ley 6/2023 para asi no vulnerar el derecho de información a la ciudadanía ya que como afirma el propio Real Decreto Ley el “catálogo de puestos de trabajo será público”.
La configuración de la nueva Dirección de RTVE y la inmediata finalización de los procesos de estabilización no nos hace olvidar los profundos problemas arraigados: falta de producción interna, ausencia de carrera profesional reglada, de ordenación de puestos de trabajo, descompensación en la plantilla,... Y como hilo conductor de todos ellos, la corrupción dentro de RTVE.
Ante el aplazamiento de las movilizaciones anunciada por CCOO, a CGT nos pareció correcto convocar con urgencia paros parciales. Para nosotros el futuro de la producción interna en RTVE, nuestro futuro, está por encima de intereses electoralistas.
Desde el respeto a la nueva Sra. Presidenta, CGT no va a tener paciencia. Los presidentes pasan pero la plantilla continúa y el futuro de esta Corporación no va a esperar por cortesía.
CGT considera que en RTVE es necesario que exista una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que define la estructura de puestos de trabajo, su retribución y la vía de acceso en la empresa. En esta lucha, planteamos un conflicto colectivo en el que CGT defendía que RTVE tenía que ajustarse al Estatuto del Empleado Público (EBEP) y elaborar una RPT, como hacen las administraciones públicas.
Hace más de 4 años, CGT interpuso un conflicto colectivo para obligar a CRTVE a configurar una RPT, que dotase de la debida transparencia y justificación a los procesos de acceso y movilidad, garantizando el respeto de los principios de igualdad, mérito y capacidad.