Por una carrera profesional reglada, donde los criterios para conseguir objetivos profesionales sean ponderables, cuantificables. Que cambiar de Dirección, de unidad orgánica, obtener un complemento o una responsabilidad no dependa de la subjetividad del jefe/a de turno, de la afinidad ideológica o sindical.
Contra la externalización de contenidos, programas y servicios. Contra el dedazo.
Ha sido publicado recientemente un artículo de prensa en el que se recoge que la SEPI está valorando la concesión de un crédito de 700 M€ a la Corporación. El sólo hecho de un crédito de más del 50% de su capital social podría dar lugar a la disolución de la sociedad.
Las productoras han parasitado tanto a CRTVE, que están a punto de matar a su huésped.
Hoy, a las 22 horas, en 'prime time', emitiremos un especial informativo externalizado en La 1. Conducido por personal ajeno y bajo la dirección editorial de productoras externas.
No todo vale por buscar la mayor audiencia ni la línea editorial más próxima al interés gubernamental.
Hoy nos vestiremos de negro junto a los compañeros y compañeras de Radio Nacional. Y de todos los profesionales que quieran luchar por su futuro ante una externalización que ha superado todas las barreras.
Apoyamos la conveniencia, necesidad y legalidad de la realización de una encuesta por el consejo de informativos de TVE. También apoyamos la conveniencia y necesidad de escuchar los problemas que nos plantean los profesionales de RNE a través del Consejo de Informativos de RNE o directamente a través de ellos mismos en una asamblea con poder decisorio .
Aquí hay trabajo Culturas2 ZoomNet Repor
Estos son solo algunos de los programas eliminados de la parrilla en los últimos meses, además de otros de servicio público en los cuales gran parte de la producción se realizaba con nuestros propios profesionales.
Decimos BASTA a la externalización y a la falta de carrera profesional vistiéndonos de negro todos los viernes, como así llevamos 20 semanas junto a nuestros compañeros y compañeras de Radio Nacional de España.
Conocedores de la encuesta que el Consejo de Informativos de TVE quiere realizar a la plantilla, desde CGT apoyamos esta iniciativa. Porque consideramos que los propios trabajadores y trabajadoras deben ser partícipes y decidir directamente sobre las acciones a tomar por sus legítimos representantes. Porque la democracia y la organización en torno a las asambleas esta en nuestro ADN.
El pasado viernes 3 de octubre en la asamblea convocada por el Consejo de Informativos de TVE asistimos a un hecho nada habitual: la intervención de la directora de contenidos informativos para negar que en su dirección existiese el famoso “dedazo”. Nos aseguró que detrás del nombramiento para corresponsalías o cargo de responsabilidad hubo un ofrecimiento a tres o cuatro candidatos. Pero lo que no querían hacer es un “casting” según sus propias palabras.
Nos consta que este es el funcionamiento mas habitual en casi todas las principales Direcciones. Elegir los cargos entre unos pocos profesionales a puerta cerrada.
Tal día como hoy, 29 de septiembre, el año pasado vivimos uno de los acontecimientos mas indignantes en la historia de la Corporación RTVE, y que marcó un punto de inflexión en el proceso de oposiciones. La prueba teórica de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS se suspendió minutos antes de abrir las puertas de acceso a la universidad, por la evidencia de la filtración de las preguntas.
Estamos comprobando como muchos de los nuevos puestos fijos carecen de complementos o se recortan temporalmente. Pero no todos/as los/as trabajadores/as sufren estos recortes. El gasto en viajes y dietas sindicales sigue creciendo año tras año, según corrobora la prensa. Tampoco hay recortes en el catering dispuesto para presentar la próxima temporada en TVE. Ya se sabe, el marisco también ha subido de precio.
Como la carrera profesional sigue siendo el “dedazo” y la transparencia brilla por su ausencia (comenzando por la falta de una Relación de Puestos de Trabajo), alzamos la voz y vestimos de negro todos los viernes como señal de protesta.
