Gracias a la bajada de la masa salarial por las jubilaciones anticipadas voluntarias tenemos la oportunidad de incrementar nuestras retribuciones salariales. Ha llegado el momento de reclamar un aumento salarial para compensar todas las pérdidas del nivel adquisitivo producidas por los últimos convenios. Es nuestro compromiso para los próximos años y en la negociación del IV Convenio Colectivo.
Queremos destacar dos avances conseguidos en la negociación del acuerdo transaccional:
AUMENTO DEL KILOMETRAJE A 0.26 EUROS.
INCREMENTO DE LA INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ANTICIPADA HASTA LOS 51.250 EUROS.
También se incluye la eliminación de la jubilación forzosa.
Acta firmada de la reunión mantenida el 20 de septiembre entre la Dirección de Recursos Humanos y el Comité Intercentros.
Orden del dia:
-Plazas estabilización (R.D.L. 5/2023).
-Complemento kilometraje.
-Subida salarial 0.5% adicional.
-Recursos logísticos secciones sindicales.
-Autorización de designación de delegados y delegadas sindicales con carácter excepcional.
-Actas pendientes de firma.
-Actualización del incentivo de jubilación anticipada por subida salarial.
Consideramos que las subidas salariales pactadas estos últimos años con los sindicatos mayoritarios NO son acordes a la realidad. En CGT seguiremos defendiendo el modelo justo y solidario representado por la subida lineal.
CGT hemos defendido nuestra postura, ya expuesta en nuestra anterior hoja (ver en nuestra web), pero nos hemos mostrado flexibles, como no puede ser menos cuando se está negociando. La empresa acepta ahora una subida de los trienios que beneficiaría a los trabajadores que nunca llegarán a cobrar por antigüedad lo que cobran otros compañeros que provienen del sistema antiguo. Mientras el resto de sindicatos y la dirección han intentado acercar posiciones, UGT-SI y USO no se mueven.
ACTA Nº 19 COMISIÓN PARITARIA, NUEVO ACUERDO SUBIDA SALARIAL Y TABLA 2016.
- PREACUERDO SUBIDA HASTA 1% EN 2016
- CIFRAS
Nos vemos obligados a aclarar lo que otros intentan enfangar... porque CGT cuando habla de la defensa de los trabajadores lo hace en función de conseguir derechos para todos y no cargos para afiliados. Así pues, no estamos pensando en sostener y ampliar privilegios a la hora de plantear nuestras propuestas...
Tras una larga negociación, el Comité Intercentros ha decidido, por mayoría, acordar con la dirección la subida salarial de 2016.
(...)
CGT no firmamos este acuerdo. Así lo hemos decidido tras un largo debate de cada paso negociador y una votación telemática del acuerdo final entre los afiliados. Nuestra postura siempre ha sido que los saltos de nivel no deben descontarse de la subida salarial, porque de esa manera los saltos, que son un derecho y una forma de retribución recogida en convenio, los pagamos entre todos los trabajadores, los subvencionamos con nuestra subida salarial. El incremento salarial será así inferior a la del sector público, que sí ha subido un 1% total. Somos de nuevo la empresa pública que más recorta.