brecha salarial

En orden a la aplicación de la subida salarial del 2,5 % del año 2025 para todo el personal de la función pública promulgado a través del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre de 2025; la nómina del mes de diciembre contendrá los atrasos correspondientes de todo el año. El abono se realizará el próximo día 23.
Esta subida es claramente insuficiente. La relación entre la inflación de los últimos años y los ascensos salariales arroja un saldo negativo del -7,8%. 

Gracias a la bajada de la masa salarial por las jubilaciones anticipadas voluntarias tenemos la oportunidad de incrementar nuestras retribuciones salariales. Ha llegado el momento de reclamar un aumento salarial para compensar todas las pérdidas del nivel adquisitivo producidas por los últimos convenios. Es nuestro compromiso para los próximos años y en la negociación del IV Convenio Colectivo.

El Confidencial Digital publica algunas de las conclusiones del último informe de la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) correspondiente al ejercicio del año 2022 en la Corporación RTVE.

Consideramos que las subidas salariales pactadas estos últimos años con los sindicatos mayoritarios NO son acordes a la realidad. En CGT seguiremos defendiendo el modelo justo y solidario representado por la subida lineal.