La pasada semana la Dirección de Recursos Humanos entregó a los sindicatos presentes en el Comité Intercentros dos modelos de bases específicas, uno para la ocupación tipo Arquitectura Superior y otro de Sonido.
Si bien no firmamos las bases generales de la convocatoria, durante la citada reunión con RRHH repasamos nuestras propuestas ya registradas.
Solicitud de ampliación de la antelación mínima para la publicación de las fechas y lugares de celebración de las pruebas en la convocatoria de oposiciones 1/2022.
Solicitud de descuento en la tasa de participación en el Concurso oposición para los miembros de familia numerosa.
Solicitud para la demora en la presentación del certificado de compatibilidad funcional por discapacidad en la reserva de puestos para personal con capacidades disminuidas en la Convocatoria 1/2022.
Solicitud presentada a la Dirección de Recursos Humanos para que no excluya a las lenguas cooficiales en la baremación de méritos en el punto 5 del anexo 6, correspondiente a las bases generales de la Convocatoria 1/2022.
Solicitud registrada y presentada a la Dirección de Recursos Humanos para permitir acreditar la experiencia fuera de España que no aparezca en la vida laboral de la TGSS dentro de las bases de la Convocatoria 1/2022 de Concurso oposición.
Solicitud registrada y presentada a la Dirección de Recursos Humanos para permitir acreditar la experiencia externa a RTVE mediante contratos de trabajo, carta de recomendación o certificado de funciones propio de la empresa emisora, acompañado de declaración responsable (anexo 4) dentro de las bases de la Convocatoria 1/2022 de Concurso oposición.
Solicitud registrada y presentada a la Dirección de Recursos Humanos para incluir en la valoración de méritos (punto 4 del anexo 6) las empresas no audiovisuales dentro de las bases de la Convocatoria 1/2022 de Concurso oposición.
Cada dia nos llegan quejas respecto a las bases generales de la convocatoria 1/2022. La mayoría de ellas se centran en la obligación de presentar un certificado de funciones en un modelo propio de RTVE para acreditar la experiencia en otras empresas. Los criterios para cribar aspirantes no atienden tanto al mérito como a facilitar la labor administrativa de la empresa CEGOS, la gestionaria del servicio de selección para cobertura de puestos por convocatoria libre en RTVE.
En nuestra página web tenéis toda la información disponible sobre la convocatoria 1/2022 de Concurso oposición, incluyendo bases, documentación requerida, listado completo y desglosado por ocupaciones tipo, temarios, exámenes de anteriores convocatorias.
CGT RTVE queremos una regeneración de la plantilla ya desmotivada ante el enchufismo y clientelismo generalizado. Estas oposiciones deberían ser una oportunidad al mérito y la capacidad. Existe todavía un margen para encontrarla.
Estamos en desacuerdo con las bases de las convocatorias 1/2022 para la cobertura de puestos fijos y la convocatoria 3/2022 para la promoción y cambio de ocupación de personal fijo e indefinido. Estas bases acentúan el desequilibrio de la plantilla e introducen elementos de injusticia en la selección de aspirantes y adjudicación de plazas. Además favorecen la falta de transparencia en el desarrollo de los procedimientos.
Podríamos haber conseguido unas bases más justas y transparentes, pero como en tantas ocasiones, en CGT nos quedamos solos en no aceptar las condiciones propuestas por la Dirección.
En nuestra web podréis encontrar toda la información actualizada sobre estos procesos.