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La ampliación de 288 puestos en los procesos externos (convocatoria 1/2022 de oposiciones ) e internos (3/2022 de promoción y cambio de ocupación tipo) incluye nuevos puestos en áreas y unidades no contempladas en la relación original de puestos de las correspondientes bases. Desde CGT hemos solicitado que todos estos nuevos puestos sean trasladados a una nueva convocatoria. O, en su defecto, que se inicie con urgencia un nuevo periodo de inscripciones.

SOLICITAMOS se cancelen los mencionados puestos de los 288 contemplados en la ampliación de la oferta, emplazándolos  a una convocatoria posterior.

Desde CGT RTVE SOLICITAMOS, sea publicada a la mayor prontitud el listado provisional de méritos en el proceso P1 en la Ocupación Tipo de Ingeniería Superior especialidad Telecomunicación. O, en su defecto, un aplazamiento de la prueba teórica escrita en tanto no sea posible publicar este listado con la suficiente inmediatez.

Desde CGT RTVE SOLICITAMOS, sea publicada a la mayor prontitud el listado provisional de méritos en los procesos P1 y P2 en la Ocupación Tipo de Técnica de Equipos y Sistemas Electrónicos. O, en su defecto, un aplazamiento de la prueba teórica escrita en tanto no sea posible publicar este listado con la suficiente inmediatez.

Nos congratulamos de la urgente difusión de los listados provisionales de méritos de la Ocupación Tipo de DOCUMENTACIÓN en los procesos de estabilización (P1 o exclusivo de méritos y P2 correspondiente a prueba teórica no eliminatoria mas méritos). Tras la publicación de la citación a la prueba teórica escrita para el 17 de septiembre, desde CGT solicitamos que se presentase este listado con prontitud para la Ocupación Tipo de Documentación y sea, del mismo modo, tenido también en cuenta para las restantes convocatorias

Desde CGT RTVE SOLICITAMOS, sea publicada a la mayor prontitud el listado provisional de méritos en el proceso P1 en la Ocupación Tipo de Documentación dentro de la convocatoria selectiva de puestos fijos 1/2022. O, en su defecto, un aplazamiento de la prueba teórica escrita en tanto no sea posible publicar este listado con la suficiente inmediatez.

Los 355 puestos de la tasa de reposición de 2022 propuestos por la Dirección de Recursos Humanos y Organización, y aprobados por la misma mayoría sindical (UGT, SI y USO), no atenúan la desproporción estructural de la plantilla. Frente a ocasionales parches, no suministran el suficiente número de personal en varias Unidades Informativas y Centros Territoriales para garantizar la prestación del Servicio Público en unas condiciones óptimas. Tampoco permiten cubrir todas las vacantes generadas en las áreas técnicas ni, mucho menos, aproximarse a la estabilidad laboral prometida en la Orquesta Sinfónica y Coro.
Se ha demostrado, una vez tras otra, que las propuestas de las Direcciones siempre favorecen a los mismos

El miércoles 9 de agosto nos hemos reunido el Comité Intercentros con la Dirección para abordar la tasa de reposición del año 2022. En total, 394 plazas. RRHH nos envió un documento que recoge solo 355 plazas, sin concretar los destinos de las restantes 39. También nos aseguraron que pretenden adjuntar 288 puestos a la Convocatoria 1/2022. Sin embargo, hasta el momento no han entregado el listado de estos 288 puestos concretos. 
La mayoría sindical representada por UGT, SI y USO votaron a favor de la propuesta de ampliar en 288 los puestos de la actual convocatoria, sin concretar exactamente en que Ocupaciones Tipo ni en que destinos geográficos, puesto que el único listado que nos entregaron es incompleto.
Se plantea nuevamente un concurso de traslados limitado solo a unas pocas plazas.

Ante las descalificaciones personales, respondemos con nuestra transparencia. Para que quede claro nuestra labor en ayuda de quienes están o estaban interesados en los procesos selectivos internos y externos, volvemos a enumerar las 29 solicitudes y propuestas presentadas hasta el momento: