contratación

SOLICITAMOS la publicación inmediata de los bancos de datos de selección y contratación no fija en activo tal como establece el convenio colectivo.

Solicitud registrada en RRHH para la reunión de la comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo desde CGT con motivo de la modificación del capítulo III del convenio colectivo.

Solicitamos que incluya como protocolo de oferta de empleo el dato de la duración estimada de la baja en las ofertas de contratación por sustitución debida a Incapacidad Temporal.

El 3 de julio se publicaron las primeras ofertas de empleo fijo dirigidas exclusivamente a la bolsa de reserva de puntuaciones. Son 4 plazas, todas en Madrid, para las ocupaciones tipo de Prevención de Riesgos Laborales (1) e Información y Contenidos especialidad Radio Clásica (3).
RRHH ha creado una bolsa común con 41 puestos vacantes de las oposiciones hasta el momento para distribuirlos en nuevas ofertas concretas para cada ocupación tipo/especialidad y destino geográfico, según sus necesidades.

Entendemos que se está privando a todos aquellos candidatos /as  incluidos en el banco de datos de selección y contratación bajo la tipología de acceso concurso/oposición, de su derecho contenido en el Estatuto Básico del Empleado Público y el Convenio Colectivo respecto a su preferencia en la selección de contratación por interinidad, eventualidad y obra y servicio.

La ya publicada ampliación de 367 puestos de la tasa de reposición ordinaria de 2025 dentro de la convocatoria de Traslado voluntario 1/2024 corresponde a puestos derivados de las 367 desvinculaciones producidas en RTVE durante 2024 por decesos, jubilaciones, bajas definitivas,...
El resultado es el mantenimiento del desequilibrio de la plantilla. Las áreas técnicas las mas perjudicadas, como siempre.

Ante las noticias aparecidas en prensa, queremos dejarlo bien claro:
CGT JAMAS HEMOS PROPUESTO A NIGUNA PERSONA PARA SER CONTRATADA.

SOLICITUD REGISTRADA DE REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO CON MOTIVO DE LA VULNERACIÓN DEL ARTÍCULO 55 DEL EBEP Y DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA FALTA DE ORDENAMIENTO DEL BANCO DE DATOS.

SOLICITUD DE CREACIÓN DE UNA BASE EXTERNA CON APROBADOS EN LA PRUEBA TEÓRICA ESCRITA.

Aunque CCOO ya se ha posicionado a favor de la firma del preacuerdo transaccional, desde CGT tenemos aspectos que nos separan y que esperamos sean resueltos en breve:
-Establecer un criterio objetivo para la ordenación completa del banco de datos.
-Compromiso en las siguientes convocatorias de procesos selectivos externas de acceso libre para la distribución de puestos de trabajo en porcentajes para las áreas con mayores carencias: Orquesta Sinfónica y Coro, estructura territorial, áreas técnicas y artísticas.