CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

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04 de octubre de 2022 Nº 454

Desde CGT siempre hemos luchado para que se respete el orden lógico secuencial en la provisión de plazas de carácter fijo, donde los traslados han de hacerse efectivos antes de ofertar las plazas en libre concurso oposición. Por este motivo pensamos que no es justo para las personas trabajadoras de RTVE impedir que se puedan trasladar antes de que tengan lugar los procesos selectivos externos.
En los acuerdos finales de la modificación del III Convenio Colectivo (pinchar aquí) firmados por UGT, SI y USO, se recoge lo siguiente:

“Con la publicación de las convocatorias de 2022, se publicará una relación de plazas a traslados, que se resolverán en paralelo a esos procesos.”

Las 767 plazas que ha presentado RRHH para la Oferta Pública de Empleo (pinchar aquí) son un reconocimiento, según su criterio, de las necesidades en la plantilla. Observando hoy en día el registro de traslados vemos que muchos de esos puestos están ya solicitados por personas trabajadoras desde hace tiempo. Por lo tanto, no es necesario que la Dirección, o algún sindicato, hagan listas de traslados paralelas ni perpendiculares.
Desde nuestra sección sindical hemos reclamado iniciar, a la mayor brevedad posible, un proceso de traslados, en el que ofertar todas las 767 plazas presentadas, dando así la oportunidad de recolocar al personal que así lo desee. Esto permitiría elaborar una nueva lista de vacantes en función de los puestos que dejen libres los trasladados y las no cubiertas, en su caso. Puedes ver nuestra solicitud a Recursos Humanos  pinchando en este enlace. 

¿REALMENTE EXISTEN IMPEDIMENTOS VEROSÍMILES? 

No es eficiente desde el punto de vista empresarial generar nuevas vacantes tras la Oferta Pública de Empleo sin poder cubrirlas con inmediatez.  Tampoco podemos olvidar el factor motivacional. ¿Qué acicate puede tener a quien se le impide realizar un traslado, cuando si se han reconocido vacantes en su destino escogido?.

Nuestra propuesta respeta el acuerdo alcanzado, pues la convocatoria 1/2022 está ya publicada desde hace meses y por tanto el proceso de traslados puede iniciarse y resolverse, sin causar demoras al resto. Todavía quedan muchos aspectos que clarificar con la parte social en las bases de los procesos selectivos externos, asi pues hay tiempo para resolver los traslados voluntarios.
Además, desde CGT tenemos contabilizados 88 destinos que se ofrecen dentro de las 767 plazas a oposición y que cuentan con una única solicitud de traslado. 
Tampoco impedirían la contratación bajo la modalidad de sustitución de las vacantes ofertadas (también conocidos como "de convocatoria" o "puente"). Soluciones hay de sobra. Si falta algo, es voluntad.

ACABEMOS CON EL "MÉTODO CORLEONE"

En RTVE llevamos demasiado tiempo con dinámicas "tóxicas" en la forma de hacer algunas cosas, que lo que hacen es convertirlo todo en "pago de favores".

¿Cómo puede haber quien no esté de acuerdo en que todas las vacantes existentes se ofrezcan a traslado? ¿Cuál es la excusa para no estar en marcha YA un proceso de traslados? Prácticamente la mitad de la gente anotada en el banco de traslados, tiene solicitado uno de los destinos que están dentro de esas 767 plazas que RR.HH. propone para sacar a oposición libre. Está claro, algunos sindicatos ejercen de gestorías. Que no os vendan motos, se puede hacer de otra manera mucho más justa.

Os animamos a que, presentéis una solicitud a Recursos Humanos para que se efectúe un proceso previo de traslados voluntarios y acabemos con esta injusticia que acaba perjudicando a toda la plantilla.