PROVISIÓN DE PLAZAS
Aquí van los datos
CGT lamenta que algunos sindicatos hayan decidido hacer su campaña electoral usando la mentira como propaganda.
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TABLERO 42
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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CAPÍTULO XIII. ACTIVIDADES SOCIALES
Esta semana se ha entrado en la negociación del Capítulo XIII (Actividades sociales). CGT hemos presentado nuestra propuesta que tenéis en nuestra web.
Las líneas básicas son las siguientes:
- Que las ayudas sociales que se reciban sean inversamente proporcional a los ingresos de cada uno. A menos ingresos, mayor ayuda.
- Que se limite el gasto de viajes de la Comisión de Acción Social a siete, y si se pasa, que vaya a cargo de los sindicatos.
- Que se elija la comisión de control del plan de pensiones de forma democrática, por elección directa y ponderada.
- Reflejar en convenio un acuerdo de la Comisión Paritaria por el cual se puede trasvasar dinero de la cuenta del seguro de salud a la de acción social y viceversa.
- Participación de la representación de la plantilla en las licitaciones del seguro médico.
En la mesa hemos visto también las propuestas de UGT y USO sobre este capítulo. La de CCOO, para la semana que viene. Hay asuntos coincidentes en los que entendemos que no tendría que haber ningún problema para llegar a un acuerdo unitario, pero claro, con reuniones previas de la parte social como hemos pedido en reiteradas ocasiones. Va a ser que en este convenio no.La dirección, por su parte, no tiene propuesta porque no está interesada en hablar de nada más en relación con este convenio salvo de las 37.5 horas, claro.
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TABLERO 41
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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La negociación de convenio avanza al ralentí. Os resumimos lo que se ha tratado hasta ahora
Sin abrir los capítulos 4 (Formación), 5 (Clasificación profesional), 9 (Derechos sindicales), 10 (Prevención de riesgos laborales y salud laboral) y 13 (Actividades sociales), más los acuerdos de anexos)
Pendientes de cerrar el 1 (Ámbito y duración), 2 (Comisión de producción) y 11 (Situación y extinción, incluyendo prejubilaciones)
Acordados entre el bloque UGT-SI y la dirección: el 3 (Plantillas y acceso), 6 (Jornadas de trabajo) y el 7 (Retribuciones)
Acordados entre una mayoría de sindicatos, con aportaciones de CGT: Capítulo 8 (Régimen disciplinario)
Negociando ahora el 12 (Situaciones del personal) y el Régimen Especial de la Orquesta y Coro
TABLERO 40
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Capítulo 11: Jubilaciones anticipadas: Lo importante para CGT es el mantenimiento del empleo
CGT no va a entrar en la subasta sindical de las indemnizaciones por jubilaciones anticipadas. No estamos dispuestos a entrar en el “y dos huevos duros más”. Unos proponen 50.000€, otros 72.000€ y así hasta el infinito y más allá. No es serio. Hay que echar cuentas pero sobre todo asegurar el empleo y...
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TABLERO 38
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Traslado Torre-Prado: primero los estudios
Este martes, la dirección se ha reunido con el Comité Intercentros para responder a sus preguntas sobre el plan para el traslado de los SSII de Torrespaña a Prado. Las preguntas y las respuestas las tenéis aquí.
Destacamos lo siguiente:
- Se trasladarán a Prado todos los informativos diarios, tanto informadores y documentalistas como personal técnico necesario (ingesta, grafismo, reporteros). En Torre permanecerá el control central y el personal necesario para programas no diarios.
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TABLERO 37
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Convenio: Queremos 35 horas, y queremos referéndum
Este martes la dirección nos ha hecho saber que el único escollo para la firma del nuevo convenio son las 37,5 horas. CGT hemos hecho públicas nuestras posturas sobre la jornada durante la negociación. En diciembre de 2018 ya pedimos a la dirección que nos diera el supuesto informe de la abogacía del estado que aseguraban tener sobre la jornada en el sector público de 37.5h. Aún estamos esperando y ojo, era un informe, no una ley ni una normativa.
leer completo convenio_37.pdf
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TABLERO 36
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Acuerdo económico
El bloque UGT-SI y la dirección han llegado a un acuerdo de reparto del incremento de la masa salarial de 2020 y del remanente que se dejó para mejora de complementos de 2019.
Opinión de CGT
leer completa hoja convenio_36.pdf
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TABLERO 35
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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TABLERO 34
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Propuesta económica y Capítulo 8: Régimen disciplinario
Nuestra propuesta, que os explicamos en la última hoja , ha sido rechazada, como ya esperábamos. El acuerdo entre el bloque y la dirección sobre las "cuentas" del convenio es casi total, pero esta última aún no ha presentado sus tablas desglosadas.
Leer completa la hoja convenio_34.pdf
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