Un hilo de transparencia en un mar de opacidad
CGT quiere hacer las siguientes consideraciones sobre los sueldos de los directivos de RTVE, conocidos a través de una información de prensa:
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8M: GRACIAS POR CONSEGUIRLO OTRA VEZ
Por segundo año consecutivo, lxs trabajadorxs que secundaron la huelga general feminista del 8M consiguieron que fuera un verdadero éxito. Desde las 00 horas, los programas que no eran información esencial y de actualidad, tanto en tele como en radio, cayeron uno tras otro. También en la web la información se limitó casi a lo esencial.
Las personas designadas como servicios mínimos solo dieron paso a programas informativos, como era su obligación. Gracias por ese compromiso tanto con vosotrxs mismxs como con los compañerxs que hicieron huelga.
Subida salarial de 2019 + Tablero 20
La parte social, unánimemente, ha propuesto que se negocie YA la subida salarial de 2019 autorizada por el Gobierno (2,5%), con la posibilidad de llegar a un acuerdo. Esta era la propuesta inicial de CGT (consultad el Tablero 15 ). Si lo subordinamos al acuerdo de convenio, como pretende la empresa, esto se va a eternizar.
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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RTVE vive otro 8M de lucha exitosa por la igualdad, pero la dirección vuelve a censurar la palabra "feminista"
La programación de radio, tele y web se está viendo completamente alterada por la huelga de 24 horas convocada por CGT a la que este año se ha sumado CCOO. Los indicativos en radio y tele informan de una “programación especial” con motivo del “Día de la Mujer”, sin alusión a la histórica movilización “feminista”.
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¡HUELGA! / VAGA! / FOLGA! / GREBA!
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ACLARAMOS DUDAS - 8M - HUELGA GENERAL FEMINISTA 24H
¿Es legal la Huelga del 8 de Marzo?
Sí. La Huelga General de 24 horas para el 8 de Marzo es legal y está comunicada a la Autoridad Laboral.
¿A quién afecta?
A toda la sociedad (mujeres y hombres). A todas las personas con independencia de la empresa para la que trabajen. Hacemos un llamamiento para que la secundéis y participéis en cuantas movilizaciones y acciones se lleven a cabo.
Consolidación de empleo temporal + Tablero 19
Consolidación de empleo temporal : Las pretensiones de la dirección nos van a dejar sin oferta
En la Comisión Paritaria venimos negociando (vamos ya por cuatro reuniones) la consolidación de empleo temporal autorizada por los Presupuestos del Estado. Dicha consolidación se rige por el acuerdo para la función pública y por los criterios de Hacienda para su aplicación, que entre otras medidas excluye el ingreso restringido . Pero no afecta a traslados y promociones internas previstas en el II Convenio. La empresa pretende ignorar estas directrices y saltarse traslados y promociones, y la única razón posible es que quieran que las plazas recaigan en quienes ellos quieran. Ningún sindicato acepta esto,así se lo ha insistido la parte social en las cuatro últimas reuniones, y por eso vamos a dirigirnos a Hacienda y la SEPI para que tomen cartas en el asunto, sin descartar movilizaciones. El retraso de la dirección puede acabar provocando que perdamos esta oportunidad de cubrir las vacantes.
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Huelga General 8M: Motivos en RTVE
Es una realidad objetiva que la brecha salarial ha bajado de un 6.7% que había en 2017 a un 5.5% en 2018. Todavía queda mucho por hacer, y este descenso solo evidencia la importancia de la lucha y la movilización del año pasado, que ha servido para que en parte la empresa se ponga las pilas.
Desgranando los datos que proporciona la empresa, vemos que la diferencia salarial reposa en el cobro de complementos. Ellos cobran más complementos y más altos. En general en complementos las mujeres cobramos un 19% menos.
NI UN PASO ATRÁS
HUELGA GENERAL 24 HORAS ¡MUJERES Y HOMBRES!
En 2018 descubrimos nuestra fuerza. Nos dimos voz. Salimos a la calle para decir “¡basta ya!”, “¡estamos hartas!”. Comprobamos de lo que somos capaces si estamos unidas. Y supuso el principio del cambio: hoy el feminismo está en la agenda política y mediática porque nos hemos organizado.
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