CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78
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@cgtrtve EXCESOS EN EXTERNALIZACIÓN Y RECORTES EN COMPLEMENTOS
Estamos comprobando como muchos de los nuevos puestos fijos carecen de complementos o se recortan temporalmente. Esta circunstancia ya la sufrimos tras las últimas oposiciones de 2007, cuando los acuerdos de Peñascales conllevaron reducciones de salarios y complementos. Por entonces, los sindicatos mayoritarios callaron, cómplices y beneficiarios.
Ahora, gracias a la modificación de convenio de 2022 aprobada por UGT, SI y USO, además tenemos unos contratos formativos cobrando un 70% de lo correspondiente a su nivel económico, y en muchas ocasiones realizando las mismas tareas de sus compañeros/as.
Pero no todos/as los/as trabajadores/as sufren estos recortes. El gasto en viajes y dietas sindicales sigue creciendo año tras año, según corrobora la prensa. Tampoco hay recortes en el catering dispuesto para presentar la próxima temporada en TVE. Ya se sabe, el marisco también ha subido de precio.
ESTRELLAS Y EXTERNALIZACIONES.
Hablando de los incrementos en el presupuesto de la Corporación, a través de la prensa conocemos las retribuciones de las nuevas estrellas en RNE y TVE. Y los costes de la nueva programación, con productoras que se suman al reparto y programas externalizados copando el prime time. 
Aunque el arranque del canal en catalán, o desconexión de la 2 para el circuito de Cataluña será para octubre, ya tenemos los cambios de programación en Ràdio 4 sin contar con la plantilla de Barcelona. De nuevo, se relega a los profesionales de la casa para dar todo el protagonismo a externos.
Otra muestra mas de cerrar las puertas al talento interno y la apuesta firme por acudir a "estrellas externas" y productoras afines.
Podríamos permanecer inmóviles, como el resto de los sindicatos. Mantener la inacción. Pero hemos elegido seguir los consejos de nuestro presidente José Pablo López expresados en su primer compromiso con la plantilla cuando se incorporó al puesto:
“Tenéis derecho a una carrera profesional y a que la transparencia sea una norma básica. Desterremos el “esto siempre se ha hecho así” y seamos capaces de cambiar lo que no nos gusta.”
Como la carrera profesional sigue siendo el “dedazo” y la transparencia brilla por su ausencia (comenzando por la falta de una Relación de Puestos de Trabajo), alzamos la voz y vestimos de negro todos los viernes como señal de protesta.
NO ES UNA REIVINDICACIÓN EXCLUSIVAMENTE POLÍTICA NI DE LA REDACCIÓN DE RADIO NACIONAL. NOS ATAÑE A TODA LA PLANTILLA.
QUEREMOS ACABAR CON LA EXTERNALIZACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN.
HAY QUE ABRIR LAS OPORTUNIDADES AL TALENTO INTERNO.
NECESITAMOS UNA CARRERA PROFESIONAL REGLADA, SIN TRAMPAS NI PADRINOS.
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