NEGOCIAMOS EL TELETRABAJO

02/06/2022
CGT RTVE hoja informativa

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78

2 de junio de 2022 Nº 439

NEGOCIAMOS EL TELETRABAJO

Este pasado martes mantuvimos la primera reunión para adaptar el teletrabajo en RTVE a la situación post-pandemia y a la Ley de Trabajo a Distancia.

¿Qué propone la dirección?

La dirección nos ha hecho llegar su propuesta: 
    
- Hace una interpretación restrictiva del convenio y pretenden limitar el teletrabajo a un máximo de 2 días a la semana. Solo podrían teletrabajar más días las personas en situaciones excepcionales de conciliación, y por tiempo limitado. 

- El preaviso no se respetaría: la dirección, unilateralmente, podría suspender el teletrabajo de un día para otro. 

- Se niega a pagar ninguna compensación por costes, ni siquiera mínima, lo que puede ser contrario a la propia Ley. 

¿Qué defiende CGT?    

- Pedimos que se definan claramente los puestos en los que se pueda desempeñar trabajo a distancia y teletrabajo. No es de recibo que departamentos como Accesibilidad (subtitulado) hayan estado teletrabajando sin problemas durante la pandemia y de repente todxs hayan tenido que volver a sede.

-  Pedimos que todas las personas teletrabajadoras cuyo puesto lo permita puedan teletrabajar 4 días, si así lo solicitan. Si es necesario que haya trabajo presencial en un departamento, entonces estamos a favor de dar prioridad a la conciliación. 

- Los costes deben compensarse, según establece la Ley. Podemos negociar la cantidad o porcentaje, para que no sea disuasorio, pero la Ley lo contempla por algo.    

Por lo que hemos oído, UGT-SI están dispuestos a acordar un máximo de 3 días de teletrabajo y sin pago de costes. Veremos. 

Seguiremos informando... 

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