Cada dia vamos conociendo nuevos casos de infección por covid en los centros de trabajo, mientras parece que aqui sigue todo igual desde octubre. Mientras, la incidencia no para de subir en todo el mundo.
Las noticias sobre la expansión de la nueva variante Ómicron y su supuesta inmunidad a las vacunas nos recomiendan volver a las medidas preventivas que tuvieron éxito hace unos meses. Con la llegada de las fiestas navideñas se van a producir encuentros familiares, en ocasiones con personas en grupos de riesgo.¡Hay que tomar medidas en RTVE ya!.
El pasado martes registramos una solicitud dirigida a la dirección de RRHH y Prevención para instar a la actualización del procedimiento de actuación frente al covid.

Hemos elevado también a la directora corporativa nuestra petición.

Solicitud de actualización del procedimiento de actuación preventiva frente al covid 19 vigente desde el 29 de septiembre de 2021. Ante el aumento de la incidencia en la propagación del virus, sería deseable volver a adoptar medidas organizativas que restrinjan la ocupación de zonas comunes.

¿Cuál es el plan para la digitalización de la radio pública?.

Nos preguntamos si la eliminación de la figura de la dirección en Radio Nacional de España va a favorecer el desarrollo de la radio, o si en cambio va a mellar la falta de interlocución de la Radio con la Corporación.

Desde la Sección Sindical CGT RTVE siempre hemos mostrado nuestro compromiso con la diversidad lingüística y cultural de España. Hemos solicitado a nuestro presidente que se establezca un protocolo, una normativa, o una directriz que emane desde la Presidencia hasta la última jefatura de CRTVE de cada Unidad Informativa; que fije el uso preferente de cada una de las lenguas propias de cada Comunidad Autónoma en los espacios destinados a las desconexiones territoriales. 

Programas creativos e innovadores son confiados a productoras. Sin cauces para crear producciones no externas, el desánimo y desmotivación de la plantilla no ha parado de aumentar cada año. Se ha de apostar por la producción propia interna, realizada por la plantilla de RTVE, tanto en las áreas tradicionales, como en las de reciente creación. Hemos entregado al presidente una serie de propuestas para frenar las externalizaciones de programas y aumentar nuestra producción interna.

Desde CGT venimos observando desde hace años el abandono que sufre la Orquesta Sinfónica y Coro RTVE(OSCRTVE). La falta de plantilla y la previsión de próximas desvinculaciones por jubilaciones hacen inviable en muy poco tiempo su continuidad. Es preciso solucionar su falta de promoción y visibilidad a través de los distintos canales (TV digital, radio, plataforma RTVE Play,...).

Las carencias de personal y medios técnicos en los Centros Territoriales y Unidades Informativas han mermado sus posibilidades hasta el punto de que en varios de estos Centros no sean capaces de afrontar unos informativos territoriales con las suficientes garantías. En los Centros de Producción también ha disminuido la producción interna en Televisión. Todos los años se rechazan producciones, retransmisiones y servicios antes asumibles, por la falta de personal.

Los procedimientos internos de cobertura de vacantes en curso no van a paliar totalmente estas carencias. Desde CGT RTVE hemos analizado la plantilla para presentar a nuestro presidente de la Corporación, José Manuel Pérez Tornero,  propuestas ante la carencia de personal.

Desde el comienzo de las desvinculaciones por jubilación voluntaria anticipada hasta el 1 de noviembre, el número de personas encuadradas en la ocupación tipo Información Gráfica y Captación de Imagen y Sonido ha descendido en 49 personas.  
La situación de falta de operadores de cámara se dificulta con la insuficiente contratación temporal. Mientras en otras ocupaciones tipo con semejantes carencias han podido suplirse parcialmente con contrataciones en prácticas y eventuales, en ésta solo se contabiliza 1 contrato eventual y 16 en prácticas a 1 de noviembre a escala estatal.
En los Centros de Producción de Madrid, de esta pequeña contratación temporal registrada, solamente encontramos 1 persona en prácticas.
Hay muchas  necesidades en las áreas técnicas, también en montaje de video, sonido, luminotecnia, maquillaje, realización...    Si queremos salvaguardar la producción propia interna y el futuro de CRTVE, esta próxima convocatoria de oposiciones debe corregir los grandes desequilibrios de la plantilla.

Desde la sección de CGT en RTVE queremos mostrar nuestra más firme y amplia solidaridad con lxs trabajadorxs del metal de Cádiz. Apoyamos sus reivindicaciones y su lucha contra una patronal que, una vez más, está tratando de maximizar sus beneficios a costa de la aumentar la precariedad de la clase trabajadora.
CGT anima a toda la clase trabajadora a participar en las acciones de solidaridad con el sector del metal de Cádiz que se están llevando a cabo por los diferentes territorios del Estado.

De cara a las oposiciones, se acordó con el Comité Intercentros destinar 110 plazas dentro del proceso extraordinario en curso. Los retrasos en la aprobación del convenio y la pandemia han posibilitado tener 233 plazas mas, ya autorizadas por la tasa de reposición de 2020, más las pertinentes a la tasa de 2021. CGT DEFENDERÁ QUE TODAS ESTAS NUEVAS PLAZAS AUTORIZADAS SEAN OFERTADAS EN PRIMER LUGAR A LA PLANTILLA DE CRTVE. No se pueden conculcar los derechos a la movilidad y promoción.
También hemos propuesto a la presidencia y dirección de RRHH la existencia de un catálogo de plazas pendientes de cubrir y sus convocatorias concretas, para dar la posibilidad a cambios de destino orgánico, con una baremación objetiva y clara.