YA HAN VUELTO A LAS ANDADAS

Vaya, ¡qué curioso!, hasta las elecciones sindicales todo eran llamadas a una resistencia numantina y promesas de que unos y otros no “firmarían jamás” las 37,5 horas en el convenio. Nos vamos a cargar la lotería, las campanas, la investidura y vamos a conseguir las 35 horas porque la dirección se está agarrando a una interpretación torticera de la ley, que sí permite que en empresas como esta, que han tenido superávit, se pacten jornadas distintas a las 37,5 horas ¿Recordáis? Bien, pues se han celebrado las elecciones sindicales, que, por cierto, todos parecen haber ganado, ha pasado un día y…

ELECCIONES SINDICALES 17 DE DICIEMBRE: QUÉ ELEGIMOS

En las elecciones sindicales de CRTVE depositamos solo un voto, pero en realidad hacemos una doble elección, directa e indirecta: elegimos directamente a los delegados de personal o al comité de empresa de nuestra unidad informativa o centro de trabajo; e indirectamente, el número de delegados por cada sindicato en la composición del Comité Intercentros.

Delegados de personal

Es un órgano unipersonal, que ejerce su labor de representación de los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo que tienen entre 6 y 50 empleados. Las decisiones se toman de forma mancomunada y por mayoría...

Qué hemos hecho los últimos cuatro años

-Hemos denunciado la falta de personal, en especial en las áreas técnicas y de producción y en la Orquesta y Coro.

-Denunciamos las jornadas de rodaje y conseguimos que el exceso de horas compute en la jornada anual, con lo que muchas horas han podido librarse.

-Hemos convocado dos huelgas feministas, la primera huelga general por este motivo en todo el Estado.

Unidad en las Movilizaciones

EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO Nº 43 - 02 DE DICIEMBRE DE 2019

PRÓRROGA DEL CONVENIO

El convenio actual se prorroga hasta el 4 de marzo.

La parte social unánimemente ha pedido la prórroga del actual convenio para seguir negociando, tras el golpe en la mesa de la dirección al imponernos la jornada de 37,5 horas. La dirección, finalmente, ha tenido que ceder y el convenio actual se prorroga hasta marzo. OJO: La jornada de 37,5 horas entrará en vigor en diciembre porque la dirección ha decidido imponer su interpretación de la ley, pero por el momento no estará en convenio.

Ningún sindicato quiere firmar un convenio con 37,5 horas, y así se le ha dicho a la dirección. Si mantiene esa postura, no habrá III convenio. La dirección ha advertido que cualquier negociación y acuerdo pasa porque se acepten las 37.5 horas en convenio.

Algunos sindicatos pretendían obligarnos a tragar con cualquier convenio el 5 de diciembre, como si se tratara de una fecha inmutable, amenazando con quedarnos sin norma y pasar al convenio de sector. Se ha demostrado que, tal y como habíamos dicho, se pueden pactar nuevas prórrogas. Ayuda, claro, que la parte social muestre unidad.

35 horas, NI UN PASO ATRÁS

La dirección, basándose en una sentencia que pierde, decide unilateralmente aplicar una jornada de 37.5 horas en RTVE...