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La maldita "disponibilidad"

Todo el que sufre el complemento de disponibilidad conoce bien que se puede estirar de tal manera que te convierte en un trabajador por horas en vez de por jornadas y que puede llegar a hacer casi imposible la conciliación de tu vida personal y familiar. Están a la orden del día constantes cambios de horario, producto de la falta de personal y planificación por parte de jefes y “jefecillos”, así como jornadas “acordeón” entre 5 y 10 horas, estas últimas generalmente los fines de semana sin hacer distinción entre horas festivas y ordinarias y que, para colmo, abarata notablemente el módulo de festivo.

Los firmantes del primer convenio (CCOO, UGT y USO), que inicia esta conversión de trabajadores por jornadas en trabajadores por horas y los del segundo (UGT, SI y USO), que empeora el asunto notablemente, a menudo alegan que el “espíritu” de las respectivas negociaciones no era convertir el complemento de disponibilidad en esta mierda y les creemos. Lo que no creemos en CGT es en “espíritus”, lo que se escribe cediendo derechos lo paga la plantilla, asegurado.

Los deberes del nuevo presidente/a

El nuevo presidente o presidenta de RTVE será fruto, como se está viendo, del intercambio de cromos entre partidos a que ha dado lugar el decretazo. Afortunadamente, será provisional, y lo que esperamos es que no dure mucho en el cargo porque se elija un nuevo Consejo por concurso público. Mientras tanto, tanto a este como a los que vengan, les ponemos algunos deberes:

1. Tratamiento informativo

Que lxs compañerxs de SSII puedan trabajar con libertad y atendiendo a criterios estrictamente profesionales. Que las direcciones de SSII sean votadas de forma vinculante.

Defiende tu “curro” y no me quites el mío

Cuando los acontecimientos van a toda velocidad es fácil dejarse arrastrar; por eso es necesario parar y pensar qué está ocurriendo. ¿Recordáis cuando la labor periodística implicaba buscar la información y contrastarla; confrontar con las fuentes oficiales y buscar fuentes alternativas para tener todos los puntos de vista; documentarse para contextualizar las noticias? Y después de todo este trabajo previo redactar, resumir y contar de la mejor manera, la más directa y amena pero sin dejarse en el tintero ningún dato importante, con objetividad y veracidad.Ahora cada vez se sale menos, buena parte del trabajo se ha reducido al corta/pega de información, audios y videos de proveedores; a las ruedas de prensa sin preguntas y los comunicados oficiales.

¿CAMBIO O RECAMBIO?

CGT insistimos, a riesgo de quedarnos sol@s: queremos un concurso público en el que concurran distintos proyectos para RTVE, y que cuente con el máximo consenso parlamentario. Por mucho que nos alegre librarnos de esta nefasta dirección y sus comisarios políticos, el decreto del viernes es el del Gobierno, y lo mismo que estuvimos en contra del "decretazo" en 2012 estamos en contra hoy. Explicamos por qué:

Esto es un movimiento, y debe continuar

El movimiento surgido de los trabajadores y trabajadoras de RTVE, que ha inspirado a profesionales de medios públicos y privados, debe continuar para acompañar y vigilar todo el proceso parlamentario. Sabemos que la gente está cansada y que no ayudan las maniobras de algunos para controlar o, en caso contrario, desactivar un fenómeno que les supera. Pero no podemos decaer. Hemos conseguido una visibilidad nacional e internacional y un apoyo social como nunca antes.