TABLERO 44
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Os seguimos contando lo que ocurre en la mesa de Convenio.
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A VUELTAS CON LA VUELTA
¿Externalización parcial?
Este año la Vuelta Ciclista a España comienza en Holanda, que acogerá la ceremonia de presentación y las tres primeras etapas. Es una ocasión que viene que ni pintada para que la producción de Deportes ponga una pica en Flandes y está intentando externalizar esas etapas. En principio, y hasta donde teníamos entendido, para externalizar algún servicio de TVE primero había que solicitar el mismo al departamento correspondiente, y cuando este no podía prestarlo, se usaban recursos exteriores.
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NO FIRMAMOS…PERO SÍ INFORMAMOS
Hace ya más de dos semanas que entró en vigor el acuerdo por el que se establecían los 15 minutos de cortesía, sea lo que sea eso. Sin embargo, la dirección no ha hecho ningún anuncio ni ha dado ninguna explicación oficial, pese a que CGT se lo pedimos incluso por escrito. Lo que está ocurriendo en realidad es que la dirección y los jefes juegan al despiste y a la confusión y mucha gente no se está cogiendo los 15 minutos por miedo y falta de información. Los sindicatos firmantes (CCOO, UGT y SI) debieran ser los primeros interesados en que se cumpla el acuerdo, pero como saben que es una mierda se han desentendido. Es CGT quien está hablando con los jefes y solucionando los problemas. A continuación intentamos responder a algunas preguntas:
Desde el Puchero, 39
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DESDE EL PUCHERO 39 TE CONTAMOS Lo que se cuece en el comité
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FUENTE DEL SAZ: LA EMPRESA NO PAGA LAS HORAS EXTRA
FUENTE DEL SAZ: LA EMPRESA NO PAGA LAS HORAS EXTRA
IMPORTANTE y URGENTE PARA TODOS LOS TRABAJADORES QUE TRABAJAN O HAN TRABAJADO EN FUENTE DEL SAZ
La dirección ha hecho saber a CGT, de manera verbal, que no tiene intención de pagar las horas extra generadas por el tiempo de transporte hasta Fuente del Saz.
La sentencia que reconoce que el trabajo en Fuente el Saz es comisión de servicio establece que: “El tiempo de desplazamiento de ida y vuelta ha de ser considerado como tiempo efectivo de trabajo". Por lo tanto, se generaron cada día de trabajo al menos 1.5 horas que deben computarse como horas extraordinarias.
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Nos comemos las 37.5 horas
EL CAOS DE LOS HORARIOS CON EL ACUERDO FIRMADO POR CCOO, UGT Y SI
El pasado día 8 dirección y parte social se reunieron para acordar cómo queda la jornada laboral. CGT no ha firmado este acuerdo igual que no aceptamos en su día el acuerdo para desconvocar la huelga. Si os dicen lo contrario, os mienten. En el acta hicimos constar nuestro desacuerdo de la siguiente manera:
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11 DE ENERO. MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE RTVM
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YA HAN VUELTO A LAS ANDADAS
YA HAN VUELTO A LAS ANDADAS
Vaya, ¡qué curioso!, hasta las elecciones sindicales todo eran llamadas a una resistencia numantina y promesas de que unos y otros no “firmarían jamás” las 37,5 horas en el convenio. Nos vamos a cargar la lotería, las campanas, la investidura y vamos a conseguir las 35 horas porque la dirección se está agarrando a una interpretación torticera de la ley, que sí permite que en empresas como esta, que han tenido superávit, se pacten jornadas distintas a las 37,5 horas ¿Recordáis? Bien, pues se han celebrado las elecciones sindicales, que, por cierto, todos parecen haber ganado, ha pasado un día y…
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