Hace más de 4 años, CGT interpuso un conflicto colectivo para obligar a CRTVE a configurar una RPT, que dotase de la debida transparencia y justificación a los procesos de acceso y movilidad, garantizando el respeto de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
La dirección y la mayoría sindical han firmado los pactos de rodaje para las elecciones de Madrid y el Trofeo Conde de Godó de tenis. Las negociaciones sobre ambos pactos comenzaron el pasado miércoles 14 de abril, incumpliendo sobradamente los plazos que establece el vigente Convenio en su artículo 55.
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La pasada semana se produjo el primer encuentro entre el nuevo Presidente de la Corporación, José Manuel Pérez Tornero, y el pleno del Comité Intercentros. El presidente hizo hincapié en su apuesta por la transparencia, en la necesidad de la carrera profesional, la formación y la internacionalización, y en producir dentro de la casa todo aquello que sea posible.
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La dirección de RRHH ha decidido llevar a cabo una nueva convocatoria de provisión de plazas únicamente con un cupo de cambio de ocupación tipo dentro del Grupo 1, exclusivamente para los trabajadores que se encuentran en este grupo. El resto no podrá optar.
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Que UGT trate de dar lecciones de feminismo a CGT es tan patético y poco creíble como si quisiera dar lecciones de lucha sindical, de horizontalidad y de defensa de lxs trabajadxs. Defensa que por cierto, no solo no se produce en este caso sino que a quien defiende es a la dirección.
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El Comité Intercentros ha decidido excluir a CGT de las distintas comisiones en las que participaba junto con el resto de la parte social y la dirección (Empleo, Prevención y Salud, Producción Propia...). Es la mayoría sindical (UGT+SI+CCOO) quien nos excluye de las comisiones, mientras la dirección aceptaba que estuviéramos con voz pero sin voto.
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Más claro, el agua: la directora del Centro Territorial, Cristina Bravo, recibió ayer un premio del gobierno regional al que sirve en sus informativos. Mientras, acaba de expedientar a un trabajador de CGT de ese centro por denunciarlo.
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La dirección de Recursos Humanos ha decidido que ha llegado la hora de perseguir a CGT y quitarse de en medio a un sindicato incómodo que ni traga con todo ni se calla ni oculta. ¿Cómo? Atacando a nuestros delegados y delegadas. Su primera víctima ha sido nuestro compañero del Centro Territorial de RTVE en Castilla-La Mancha Juan Ballesteros.
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No sabemos cómo lo van a envolver, pero lo cierto es que CGT propuso modificar el pacto de Terrenas únicamente para introducir en la adjudicación de plazas los criterios de mérito y capacidad mediante baremación. UGT, SI, y CCOO votaron NO.
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