pactos de trabajo

No firmamos el pacto para la cobertura informativa de la vuelta ciclista a España 2024. Explicamos aquí las razones.

Pacto de rodaje para la cobertura informativa de la eurocopa de selecciones nacionales de fútbol celebrado en Alemania en 2024. Firmado por UGT, SI, CCOO y USO.

Explicamos por qué no firmamos el pacto de trabajo de la Eurocopa. Comenzando por la falta de información, la desigualdad de género en el operativo y terminando porque ya hay bastante personal desplazado sin conocer las condiciones del pacto.

PETICIÓN COMISIÓN PARITARIA INFORMACIÓN PACTOS DE RODAJE

Falta de información en los horarios y jornadas de pactos de rodaje para la tutela efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.

Ya está disponible en nuestra web el pacto de trabajo para la cobertura informativa de las elecciones al parlamento vasco. Los sindicatos UGT, SI y CCOO suscriben el pacto. CGT desistimos de firmarlo.

PACTO DE TRABAJO PARA LA COBERTURA INFORMATIVA DE LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS AL PARLAMENTO VASCO EN 2024

CGT no hemos querido negociar estos pactos pues incumplen la normativa.
¿Cómo vamos a aceptar un pacto firmado casi una semana después de la finalización del evento?.
Por otro lado, tenemos los clásicos e inconcebibles incumplimientos en los descansos de obligado cumplimiento recogidos en el Convenio Colectivo y el Estatuto de las Personas Trabajadoras. 

RTVE produce la cobertura informativa y retransmisión de los trofeos de tenis Conde Godó y Mutua Madrid Open. Como en otras ocasiones, encontramos personal asignado a ambas producciones sin prácticamente descanso. CGT no ha firmado el pacto, el cual si ha sido aprobado por la mayoría sindical: UGT, SI y CCOO. Antes y después todos criticarán a la Dirección de Deportes, entre otras cosas, por el trato a las personas trabajadoras en el desarrollo de las producciones deportivas. Pero cuando tienen la oportunidad en su mano, una vez más, de exigir mejores condiciones, o al menos condiciones legales, aceptan sin ningún tipo de objeción lo que se les propone, obligando a condiciones ilegales a las personas trabajadoras que representan y dicen defender.

Además de por la flagrante falta de transparencia en la información, CGT no firma porque las jornadas son demasiado largas, porque no se asegura el descanso obligatorio entre jornadas y porque serán 23 días de trabajo continuo en circunstancias excepcionalmente adversas.

El pasado miércoles 7 de julio, la dirección de RRHH y la mayoría sindical del Comité Intercentros (UGT, CCOO y SI) cerraron el acuerdo del pacto de trabajo para la cobertura de los JJOO de Tokio, sin que se nos haya facilitado ni siquiera la memoria del pacto ni un borrador de las condiciones.