CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

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3 de junio de 2025 Nº 595

El recurso interpuesto por CGT consigue que más personas con certificado de discapacidad puedan optar a un puesto fijo en RTVE.

El fallo de la Sentencia número 439/2025 de la sala de lo social del Tribunal Supremo, de 20 de mayo de 2025, condena a RTVE a "reservar, en el conjunto de las ofertas de empleo público, el 7% de las plazas para personas con discapacidad". Las bases generales de la convocatoria 1/2022 solo prevén esta reserva de puestos respecto a las 1.055 ofertadas con cargo a la tasa de reposición. Sin embargo, para las 415 plazas convocadas con cargo a la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal (procesos P1 y P2) no contempla ningún tipo de reserva. 

Gracias a CGT, las personas con certificado de discapacidad tendrán nuevas opciones de conseguir un puesto fijo a través de las condiciones establecidas en los procesos de estabilización, puesto que cualquier otra opción vulneraría el principio de igualdad.

PROPUESTA DE CGT A FAVOR DEL EMPLEO, LAS ÁREAS OPERATIVAS Y LA ESTRUCTURA TERRITORIAL.

Desde CGT hemos propuesto a la Dirección Corporativa y de RRHH la apertura de un nuevo plazo de inscripciones para un nuevo proceso con, al menos, 30 puestos destinados a personas que acrediten su discapacidad y la compatibilidad con los puestos ofertados. Es decir, UNA AMPLIACIÓN DE PLAZAS.

Este proceso se resolvería muy rápidamente con las condiciones aplicadas anteriormente, que permiten la adjudicación mediante concurso de méritos, sin pruebas eliminatorias.

Además, solicitamos que la nueva oferta contemple también otros puestos en ocupaciones tipo y destinos geográficos distintos a los del proceso P4 (reservado a personas con certificado de discapacidad respecto a las tasas de reposición). De este modo, podrían incrementarse efectivos rápidamente en ocupaciones tipo y destinos geográficos cuyas plazas están quedando desiertas tras las adjudicaciones en curso.

Podríamos solucionar en un tiempo breve las vacantes en documentación, edición, montaje y procesos audiovisuales o técnico electrónico, por ejemplo. Así como reforzar la estructura territorial dando una oportunidad a las personas con certificado de discapacidad fuera de Madrid y Barcelona, ya que los puestos de P4 solo se contemplan en estas grandes ciudades.

UNA SOLUCIÓN A LOS PUESTOS NO CUBIERTOS.

El proceso reservado a personas con discapacidad (P4) contemplado en las bases ha demostrado su ineficacia para cubrir el 2% de puestos a los que obliga la LGDPD. Hasta el momento, estos han sido los resultados:

ESTADO DE PUESTOS EN P4 A 3 DE JUNIO:

    
    Como se puede comprobar, ya se contabilizan 35 puestos de P4 que han quedado sin cubrir por personas con acreditada discapacidad, frente a los 18 adjudicados o asegurados. Es decir, mas de el doble de plazas vacantes que de cubiertas por las personas a las cuales van destinadas. Aún restan por conocer cuántas vacantes más habrá que sumar en tres de las ocupaciones tipo con más participantes, pero los datos hacen pensar que más de la mitad de estos puestos tampoco serán cubiertos.

    COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN.

    
    Tras las demandas de conflicto colectivo de CGT y CCOO en favor de la ampliación de puestos por discapacidad, solo nuestro sindicato ha finalizado un recurso ante el Tribunal Supremo. Ya en 2024 nuestros/as compañeros/as de la Federación Estatal de Trabajadores y Empleados de las Administraciones Públicas de CGT (FETAP - CGT) consiguieron la reserva de puestos para personas con certificado de discapacidad en los procesos de estabilización de empleo temporal aprobados mediante los Reales Decretos 407/2022 y 408/2022, por el que se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización en la Administración General del Estado. El Tribunal Supremo falló a su favor, como también ha sucedido con el recurso presentado por la Federación de Espectáculos, Información y Gráficas de CGT. 

Ahora la Dirección de RTVE debe ejecutar la sentencia cumpliendo los compromisos de la Agenda 2030 con la garantía de inclusión efectiva para las personas con certificado de discapacidad.
    

 CGT: HONESTIDAD,PARTICIPACIÓN, TRANSPARENCIA,COHERENCIA Y COMPROMISO.