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OTRA VIA PARA LA SUSTITUCIÓN DEL CERTIFICADO DE FUNCIONES 

La Dirección de Recursos Humanos ha admitido oficialmente la posibilidad de la sustitución del certificado de experiencia laboral (anexo 3) por la Declaración Responsable (anexo 4) cuando la empresa se niegue a facilitar dicho certificado.
Desde CGT hemos insistido en las distintas reuniones de negociación sobre las bases en permitir la sustitución de este certificado de funciones por otra documentación acreditativa. También lo solicitamos formalmente. La insistencia dio sus frutos.
El requisito formativo imprescindible descrito en las bases específicas de cada ocupación tipo deja muchas dudas entre los aspirantes, por cuanto no se recoge un nivel de equivalencia claro y conciso. CGT hemos expuesto esta necesidad  de minimizar esta indefinición del nivel formativo equivalente.
Finalmente, la Dirección ha accedido a realizar una mínima aclaración, aunque insuficiente y discutible.