No existen en la corporación una reglamentación concisa en relación con la progresión de la carrera profesional que permita una optimización de los Recursos Humanos.
Con los procesos de provisión de vacantes en curso no se cubren todas las necesidades tanto de la propia Corporación como de los trabajadores y trabajadoras.
Siendo conscientes de que el desarrollo de la carrera profesional necesita un tiempo y un equipo de trabajo donde se incluya a la RLPT en su desarrollo pormenorizado, desde CGT hemos presentado a nuestro presidente y al director de RRHH una serie de propuestas de carácter inmediato y sin grandes dificultades de aplicación:

Como ha reconocido nuestro propio presidente de la Corporación Jose Manuel Pérez Tornero en su comparecencia ante la Comisión Mixta de control parlamentario a RTVE:  “ser transparente tiene que ser una exigencia a cualquier servicio público” (página 26, en este enlace).  

En CGT insistimos en la necesidad de dotar de mecanismos de transparencia a la gestión en RTVE. Por esto, el pasado mes le presentamos varias propuestas con la finalidad de hacer públicos los siguientes documentos:

ACUERDOS CON LA RLPT, DE MODIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO, Y PACTOS DE TRABAJO PARA COBERTURA DE EVENTOS FIRMADOS POR AMBAS PARTES. 

UGT/SI GRACIAS...

...Gracias por "decir" que buscáis la unidad de acción con las demás fuerzas sindicales, aunque después convoquéis movilizaciones sin plantearlo en el CI.

Siendo las 10:30 horas del 14 de septiembre de 2021, se reúnen en los locales de Prado del Rey y por 
videoconferencia se celebra la reunión extraordinaria del Plenario del Comité Intercentros de la Corporación 
RTVE, con el siguiente orden del día: 
 1.- Actas pendientes. Orden del día. 
 2.- Pactos. (SI) 
 3.- Escrito trabajadores. 
 4.- Cambios horarios en los Centros Territoriales por la nueva programación en RNE. (SI) 
 5.- Festival de cine de San Sebastián. (SI) 
 6.- Subida salarial 2022.(USO) 
 7.- Eléctricos. (SI) 
 8.- Aplicación de las medidas de incentivación a la contratación de víctimas del terrorismo en los próximos 

Siendo las 10 horas del 23 de julio de 2021, se reúnen en los locales de Prado del Rey y por 
videoconferencia se celebra la reunión ordinaria del Plenario del Comité Intercentros de la Corporación RTVE, 
con el siguiente orden del día: 
 1.- Actas pendientes. Orden del día. 
 2.- Pactos, incompatibilidades. (SI) 
 3.- Aplicación de las medidas de incentivación a la contratación de víctimas del terrorismo, en los próximos 
procesos de ofertas de empleo público. (CCOO) 
 4.- Varios.

Siendo las 10,30 horas del 13 de julio de 2021, se reúnen en los locales de Prado del Rey y por
videoconferencia se celebra la reunión ordinaria del Plenario del Comité Intercentros de la Corporación RTVE, 
con el siguiente orden del día: 
 1.- Actas pendientes. Orden del día. 
 2.- Interinos, Real Decreto y su posible aplicación en CRTVE (UGT) 
 3.- Aplicación de medidas de incentivación a la contratación víctimas de terrorismo, en los próximos procesos de 
oferta de empleo público (CC.OO.) 
 4.- Medidas preventivas frente al Covid 19 de teletrabajo y negociación de las medidas de teletrabajo (CC.OO.) 
 5.- Oferta empleo de carácter indefinido en la estructura orgánica. (USO) 

Siendo las 11 horas del 12 de mayo de 2021, se reúnen en los locales de Prado del Rey y por 
videoconferencia se celebra la reunión ordinaria del Plenario del Comité Intercentros de la Corporación RTVE, 
con el siguiente orden del día: 
 1.- Actas pendientes. Orden del día. 
 2.- Valoración de la última reunión de C.I. con la Dirección. 
 3.- Recursos sindicales. 
 4.- Propuestas de contratación en Centros Territoriales y Unidades Informativas. (CGT, UGT). 
 5.- Varios. 

ACTA 10 DE LA REUNIÓN DEL PLENARIO DEL COMITÉ INTERCENTROS DE LA 
CORPORACIÓN RTVE CELEBRADA EL DÍA 25 DE MAYO DE 2021 
 
 Siendo las 10:30 horas del 25 de mayo de 2021, se reúnen en los locales de Prado del Rey y por 
videoconferencia se celebra la reunión ordinaria del Plenario del Comité Intercentros de la Corporación RTVE, 
con el siguiente orden del día: 
 1.- Acta pendiente. Orden del día. 
 2.- Contratos Unidades Informativas.

Actualmente la falta de personal en los CCTT y UUII afecta seriamente a la prestación del servicio público.
 A UGT y SI no les importó entonces para firmar el Convenio, en el cual no se recoge ni la más mínima garantía de salvaguardar la estructura territorial.
Los procedimientos de provisión de vacantes en diferentes cupos, cada uno de ellos cerrado e independiente de los demás, fracasan en el propósito de completar la plantilla para muchas UUII y CCTT con carencias de personal. Una vez finalizado el proceso de traslados, han quedado al menos 39 VACANTES SIN CUBRIR. 
No solo está amenazada la estructura territorial. Se han incrementado las carencias de personal fundamentalmente en las áreas técnicas, en los centros de producción y de manera muy grave en la Orquesta Sinfónica y Coro.

Propuesta en cambio en la política de contratación en Centros Territoriales y Unidades Informativas. En defensa del servicio público. Enviado el 18 de Junio al CI para su defensa ante la dirección de RRHH:

  - Que las bajas se cubran desde el mismo momento en que se produzcan. Que se use la fórmula que la Dirección considere, bien sea con una Comisión de Servicio o con la modalidad contractual que mejor se adapte. Cuando la plantilla está tan ajustada, el servicio público no puede esperar una, dos o no sabemos cuántas semanas. Se podría hacer una reserva del cupo de contratación con carácter preventivo para estas posibles situaciones.