CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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@cgtrtve ENTRE ELECCIONES Y OPOSICIONES ¿VACACIONES?.
El artículo 60 del Convenio Colectivo establece como periodo preferente para el disfrute de las vacaciones anuales, el comprendido desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. Igualmente, con carácter general, cada persona trabajadora deberá solicitar el disfrute del periodo vacacional con anterioridad al 1 de abril. Cada dependencia, unidad o departamento organizará las vacaciones de su personal antes del 1 de mayo de cada año, fecha en la que se deberá comunicar la aceptación o no de los periodos solicitados.
A pocos días del limite temporal para solicitar las vacaciones, no conocemos cuando se celebrarán las pruebas teóricas y prácticas de los procesos selectivos internos y externos. No es cuestión baladí, afecta tanto el personal fijo o indefinido que se presentará a los procesos de cambio de ocupación tipo y promoción, como a los contratados temporalmente, indefinidos no fijos y aquellos designados para componer los Comités de Valoración. Tangencialmente también implicará al resto de personas trabajadoras que tendrán que cubrir a todxs lxs compañerxs durante estos días de exámenes. Y, por supuesto, a los responsables directos de las unidades donde prestan servicios, para poder realizar una planificación de cuadrantes en los meses de verano.
En cualquier caso, por el bien general de toda la plantilla, deberían comunicar, a la mayor brevedad, si estas pruebas selectivas se realizarán o no en el periodo preferente vacacional.
AVISO DE LOS EXÁMENES SOLO CON 10 DIAS DE ANTELACIÓN.
Hace meses también solicitamos ampliar la antelación mínima para la publicación de las fechas y lugares de celebración de las pruebas de las convocatorias selectivas. Tal como figura en las bases de la convocatoria son sólo 10 dias. Puedes verlo pinchando aquí.
Desde CGT creemos que este es un plazo insostenible organizativamente. Es imposible hacer una planificación personal y de todas las unidades y Direcciones implicadas con 10 dias de margen. Desde luego, tanto a la Dirección de Recursos Humanos como al resto de sindicatos (UGT, CCOO, SI y USO) no les importará mucho, pues todos aprobaron con su voto estas bases.
Esperemos que el próximo Director o Directora de Recursos Humanos y Organización tenga un poco mas de conocimiento de la naturaleza de esta empresa y de como incentivar a la plantilla en lugar de plantear dificultades. Para el resto de sindicatos presentes en el Comité Intercentros queda la realidad de su indulgencia en las negociaciones escondida en sus hipócritas discursos panfletarios.
CGT FUIMOS EL ÚNICO SINDICATO QUE NO APROBÓ LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS SELECTIVAS.
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