SOLICITUD registrada en rrhh para el envío de una copia del acuerdo final de modificación del III convenio colectivo firmado por las partes.
CGT no firmamos la modificación del III convenio colectivo por múltiples motivos.
SOLICITAMOS a la Dirección de Relaciones Laborales de la implementación de un protocolo de actuación para su solicitud, así como su pertinente comunicación a la plantilla. Es decir, suministrar a través de la intranet corporativa de un documento de solicitud tipo, estableciendo tiempos de respuesta y orientaciones en los pasos posteriores.
SOLICITAMOS la valoración del puesto TECNICO DE GRABACIÓN AUDIOVISUAL o similar (técnico de grabación de televisión) como ocupación análoga o superior a las siguientes:
-Edición, montaje y procesos audiovisuales.
CCOO y CSIF han firmado el III Convenio Colectivo de la Industria Audiovisual (técnicos). Las cesiones en materia de jornada son un retroceso en las condiciones laborales del sector audiovisual.
La Dirección ha publicado la convocatoria en plazo de las 100 contrataciones indefinidas como tasa adicional de estabilización.
Convenio Colectivo de Eficacia Limitada
Posición de la CGT Guión y desarrollo Jurídico
Este miércoles nos hemos reunido la Comisión Negociadora de III Convenio Colectivo de la Corporación con el único punto de subsanar el sistema de clasificación profesional (anexo 3) para añadir la ocupación tipo de Efectos Especiales, tal y como advertimos desde CGT.
Aprovechando esta reunión de RRHH (todavía sin Director/a al frente) con los sindicatos del Comité Intercentros se ha tratado la vuelta a las 35 horas. En CGT creemos firmemente que la única via para forzar una negociación inmediata es a través de la movilización.
Aprovechando la presencia mayoritaria de todos los sindicatos y el clima de negociación, CGT quisimos introducir esta solicitud y aclarar dudas en cuanto a la más que esperada convocatoria de especialidades dentro de las ocupaciones tipo por publicar. Sin embargo, UGT quiso desviar todo lo relativo a las oposiciones externas e internas a la Comisión de Empleo, donde la parte social está en minoría y no hay posibilidad alguna de negociación.
A pocos días del limite temporal para solicitar las vacaciones, no conocemos cuando se celebrarán las pruebas teóricas y prácticas de los procesos selectivos internos y externos.
Desde CGT hemos solicitado un calendario aproximado de exámenes y pruebas a la Dirección de Recursos Humanos.
Hace meses también solicitamos ampliar la antelación mínima para la publicación de las fechas y lugares de celebración de las pruebas de las convocatorias selectivas. Tal como figura en las bases son sólo 10 dias. Es imposible hacer una planificación personal y de todas las unidades y Direcciones implicadas con un plazo tan exiguo. Desde luego, tanto a la Dirección de Recursos Humanos como al resto de sindicatos (UGT, CCOO, SI y USO) no les importará, pues todos aprobaron con su voto estas bases.
Para la convocatoria 3/2022 del procedimiento de promoción y cambio de ocupación tipo, no se permite elegir el destino orgánico, únicamente anotar las preferencias del geográfico. La obligación de incluir el destino orgánico desapareció con la Modificación de Convenio (firmada por UGT, SI y USO).
CGT propusimos eliminar las preguntas sobre leyes (temario general) pero Recursos Humanos lo rechazó. También hemos propuesto dotar de material didáctico del Instituto de RTVE a quienes lo soliciten.