CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

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17 de junio de 2025 Nº 599

A falta de completar o corregir las últimas pruebas prácticas pendientes, ya tenemos unos resultados aproximados para la convocatoria 3/2022 de cambio de ocupación tipo y promoción:

  * Faltan ocupaciones tipo o especialidades sin inscritos en la convocatoria 3/2022.

Por tanto, de las 952 plazas ofertadas en esta convocatoria interna de cambio de ocupación tipo y promoción, como mínimo 904 no serán ocupadas. Es decir, solo se ocuparán un 5% de los puestos.  Repasamos los motivos de este desatino.

CONVOCATORIAS SIMULTÁNEAS.

Las convocatorias interna (3/2022) y externa (1/2022) comparten puestos, tiempos y exámenes. No siguen el orden lógico de convocar todos y cada uno de los puestos primero en cambio de ocupación tipo y promoción para después ofertar las vacantes y los "huecos" generados en el concurso oposición.

El III convenio colectivo vigente, aprobado por la mayoría sindical de UGT y SI, ya permitía la excepcionalidad de no respetar la secuencialidad en la oferta de plazas de los procedimientos de provisión de vacantes. Y a partir de entonces esta excepcionalidad ha sido la norma. 

Después llegaron los acuerdos de modificación de convenio para ratificar la "anormalidad" de estas convocatorias en curso (con USO sumándose a la mayoría UGT – SI) y de las bases de la convocatoria, donde únicamente CGT nos posicionamos en contra. Esta simultaneidad de procesos fue una de las principales razones al rechazo. 

Con la negociación del acuerdo transaccional conseguimos modificar el convenio para que los próximos procedimientos vuelvan a ser secuenciales: primero los internos y por último las oposiciones externas. 

PROMOCIÓN MAL CONCEBIDA.

El propio planteamiento de esta convocatoria interna de cambio de ocupación tipo y promoción 3/2022 ya era desalentadora: Los temarios contenían leyes, ningún tipo de bibliografía orientativa, en la mayoría de los casos demasiado amplia y con poca relación con las tareas desempeñadas. Además carecen de la posibilidad de escoger el destino orgánico y conocer estrictamente la unidad y condiciones del puesto.

Aún así, las personas que promocionaron y se presentaron a las pruebas teóricas y prácticas coincidieron con todas las dificultades impuestas a la convocatoria externa de concurso oposición. Cabe señalar la responsabilidad directa de los comités de valoración, elegidos por patronal y sindicatos en función de su representación.

¿IRRESPONSABILIDAD O CINISMO? ¿O AMBAS?.

La baja proporción de personas aprobadas muestra el reconocimiento de la extrema dificultad de muchas de las pruebas. Profesionales que llevan años desempeñando funciones del Grupo I como realización o producción quedarán fuera por unos exámenes que en multitud de casos no responden a estas funciones diarias. Y con un sistema de alegaciones que no permite comprobar como se han aplicado los criterios valorativos (cuando son expuestos) y, por tanto, convirtiendo la reclamación en un ejercicio de fé. 

Sin copia corregida de los exámenes ni feedback por parte del sistema evaluativo ¿Cómo realizar una reclamación sobre los presuntos errores cometidos?. La respuesta es que las bases generales no contemplan mas que la publicación de listados de puntuaciones. Y la opacidad prosigue en la comisión de empleo, con la participación de los sindicatos UGT, SI, CCOO y USO.

La Dirección y estos mismos sindicatos se “lavan las manos” ante la dificultad de las pruebas, puesto que el comité de valoración es soberano. Pretenden desligarse así de su condición responsable, puesto que todos ellos designan a los miembros de los comités de valoración. Además, en muchos de los mismos comités parte de los miembros son sindicalistas, Y, también en muchas ocasiones, estos sindicalistas están desligados de las tareas diarias propias de su ocupación tipo, al igual que algunos de estos responsables nombrados por la Dirección.

Es decir, que los sindicatos UGT (en su doble representación de tribunales), SI, CCOO y USO escogen a los comités de valoración junto a la Dirección, forman parte de ellos y además crean e interpretan las normas para después declarar su inocencia. Hacen los exámenes, los corrigen y convierten las reclamaciones en un artificio.

Y después echan la culpa a CGT de todos los males. 

Quien quiera comprar humo ya sabe donde se vende. A precio de afiliación.