comité de valoración

PROMOCIONES Y OPOSICIONES

De las 952 plazas ofertadas en la convocatoria interna 3/2022 de cambio de ocupación tipo y promoción, como mínimo 904 no serán ocupadas. Es decir, solo se ocuparán un 5% de los puestos. 
Las convocatorias interna (3/2022) y externa (1/2022) comparten puestos, tiempos y exámenes. No siguen el orden lógico de convocar todos y cada uno de los puestos primero en cambio de ocupación tipo y promoción para después ofertar las vacantes y los "huecos" generados en el concurso oposición.
Los temarios contenían leyes, ningún tipo de bibliografía orientativa, en la mayoría de los casos demasiado amplia y con poca relación con las tareas desempeñadas. Además carecen de la posibilidad de escoger el destino orgánico y conocer estrictamente la unidad y condiciones del puesto.
La Dirección y los sindicatos UGT, SI, CCOO y USO se “lavan las manos” ante la dificultad de las pruebas, puesto que el comité de valoración es soberano. Pretenden desligarse así de su condición responsable, puesto que todos ellos designan a los miembros de los comités de valoración.

DIMISIÓN DEL SECRETARIO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID

Llevamos una propuesta al Comité de Empresa de Madrid para la revocación del secretario, tras aparecer en la prensa como presunto sospechoso de la filtración del examen de Información y Contenidos. Pero no será necesario realizar dicho pleno, ya que el secretario ha presentado su dimisión,

SOLICITUD ENTREGA ACTAS DE LOS COMITÉS DE VALORACIÓN.

SOLICITUD REGISTRADA para la  ENTREGA  de las ACTAS DE LOS COMITÉS DE VALORACIÓN o tribunales.

SOLICITAMOS La entrega de las actas de las todas las reuniones de los comités de valoración de la convocatoria 1/2022 celebradas, tal y como se acordó en el acuerdo transaccional.

Solicitud información composición definitiva comités de valoración

SOLICITITUD REGISTRADA EN RRHH para conocer la composición definitiva de los comités de valoración en todos y cada una de las Ocupaciones Tipo y/o especialidades convocadas en las convocatorias 1/2022 y 3/2022.