Desde CGT dimos la bienvenida al nuevo presidente de RTVE tras su nombramiento y dijimos que estaríamos vigilantes, como siempre hemos hecho.
Hace dos semanas se anunciaron los cambios en el organigrama. Aún es pronto para evaluar. De momento, nos parece positiva la reducción de cargos directivos, pero los cambios dejan varias preguntas en el aire.
En CGT observamos desde hace años la decadencia de la Orquesta y Coro. Esta institución, estandarte cultural indiscutible, se ha visto sometida a los vaivenes de las sucesivas gerencias, a su falta de criterio, a su desconocimiento sobre lo que es una entidad cultural de la envergadura de la OSCRTVE.
Hace más de 4 años, CGT interpuso un conflicto colectivo para obligar a CRTVE a configurar una RPT, que dotase de la debida transparencia y justificación a los procesos de acceso y movilidad, garantizando el respeto de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Está funcionando ya un control de señales en la planta 4ª del Edificio B de Torrespaña, subcontratado a Overon, que gestiona las señales digitales que se ofrecen en directo en la web de RTVE
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La dirección y la mayoría sindical han firmado los pactos de rodaje para las elecciones de Madrid y el Trofeo Conde de Godó de tenis. Las negociaciones sobre ambos pactos comenzaron el pasado miércoles 14 de abril, incumpliendo sobradamente los plazos que establece el vigente Convenio en su artículo 55.
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La pasada semana se produjo el primer encuentro entre el nuevo Presidente de la Corporación, José Manuel Pérez Tornero, y el pleno del Comité Intercentros. El presidente hizo hincapié en su apuesta por la transparencia, en la necesidad de la carrera profesional, la formación y la internacionalización, y en producir dentro de la casa todo aquello que sea posible.
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La dirección de RRHH ha decidido llevar a cabo una nueva convocatoria de provisión de plazas únicamente con un cupo de cambio de ocupación tipo dentro del Grupo 1, exclusivamente para los trabajadores que se encuentran en este grupo. El resto no podrá optar.
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Que UGT trate de dar lecciones de feminismo a CGT es tan patético y poco creíble como si quisiera dar lecciones de lucha sindical, de horizontalidad y de defensa de lxs trabajadxs. Defensa que por cierto, no solo no se produce en este caso sino que a quien defiende es a la dirección.
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El Comité Intercentros ha decidido excluir a CGT de las distintas comisiones en las que participaba junto con el resto de la parte social y la dirección (Empleo, Prevención y Salud, Producción Propia...). Es la mayoría sindical (UGT+SI+CCOO) quien nos excluye de las comisiones, mientras la dirección aceptaba que estuviéramos con voz pero sin voto.
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Más claro, el agua: la directora del Centro Territorial, Cristina Bravo, recibió ayer un premio del gobierno regional al que sirve en sus informativos. Mientras, acaba de expedientar a un trabajador de CGT de ese centro por denunciarlo.
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