PROPUESTAS CGT AL CAPÍTULO VIII DEL CONVENIO
Propuestas presentadas por CGT a la mesa del convenio sobre el Capítulo VIII del convenio.
Derechos y deberes - Régimen disciplinario
Propuestas presentadas por CGT a la mesa del convenio sobre el Capítulo VIII del convenio.
Derechos y deberes - Régimen disciplinario
El pasado 28 de noviembre miembros de los sindicatos con representación en el CI se reunieron en el Congreso de los Diputados con representantes del PSOE. La reunión fue más de cortesía que otra cosa, no dio para mucho. Resumiendo, esto es lo que nos dijeron:

-Aseguran que RTVE es un asunto "prioritario" para ellos.
-Pedirán la comparecencia de los Consejos de Informativos en la Comisión de Control.
En relación a los hechos ocurridos durante la grabación de la gala de Miguel Bosé en los estudios VAV, la sección sindical de CGT quiere manifestar lo siguiente:
- A los compañeros no se les comunicó debidamente, en tiempo y forma, su horario de trabajo, que debe necesariamente incluir el tiempo para la comida. Al día siguiente, lunes, la Dirección reculó y los compañeros ya disfrutaron de la hora que les corresponde para comer.
La dirección ha iniciado el proceso para hacer obligatorio el uso de las mochilas retransmision de los directos en los CCTT...
La direccion quiere poner en marcha una nueva normativa sobre el trasnporte en Madrid sin hablar con la parte social...
El Comité Intercentros decidió abir una comisión de trabajo para tratar el tema de los traslados, paralizados desde hace tiempo mientras la empresa contrata a dedo o desplaza a trabajadores con "adscripciones temporales" fuera de convenio...
CGT participó este viernes en la presentación de una propuesta de Podemos en el Parlamento Europeo, junto a organizaciones de la sociedad civil y otros sindicatos de RTVE...
Tras una larga negociación, el Comité Intercentros ha decidido, por mayoría, acordar con la dirección la subida salarial de 2016.
(...)
CGT no firmamos este acuerdo. Así lo hemos decidido tras un largo debate de cada paso negociador y una votación telemática del acuerdo final entre los afiliados. Nuestra postura siempre ha sido que los saltos de nivel no deben descontarse de la subida salarial, porque de esa manera los saltos, que son un derecho y una forma de retribución recogida en convenio, los pagamos entre todos los trabajadores, los subvencionamos con nuestra subida salarial. El incremento salarial será así inferior a la del sector público, que sí ha subido un 1% total. Somos de nuevo la empresa pública que más recorta.
Cuando la justificación sindical a unos acuerdos con la dirección se tiene que apoyar en argumentos tan torticeros como la "responsabilidad" y el miedo al despido, se demuestra rotundamente que estamos ante un mal acuerdo. Y no hacemos esta afirmación de manera gratuita: este acuerdo no es un acuerdo responsable. No lo es en muchos sentidos, pero básicamente por las siguientes razones....