Las direcciones de SSII de TVE y de Contenidos Digitales Informativos han trasladado a los informadores y a los Consejos de Informativos que ambas redacciones van a integrarse en breve (supuestamente, en septiembre).
CGT ha pedido a RRHH explicaciones sobre esta "integración" porque, más allá de las repercusiones profesionales, el cambio tendrá importantes repercusiones laborales.
Desde el mismo dia 1 de noviembre, en CGT iniciamos una campaña de recogida de alimentos, ropa y materiales para que sean entregados a las personas afectadas por la DANA.
A través de la intranet corporativa, la Dirección nos comunica una serie de recomendaciones de actuación en las zonas afectadas por la DANA. En este sentido, queremos dejar claro que la responsabilidad de la seguridad del trabajador/a no puede recaer exclusivamente en el propio profesional, sino en gran parte de la Dirección de RTVE
Los trabajos bajo temperaturas extremas pueden suponer graves riesgos para la integridad física de las personas, aumentando la probabilidad de que se produzcan accidentes, agravando patologías previas o dando lugar a afectaciones de la piel, agotamiento, golpes de calor e incluso la muerte.
Dentro de los riesgos laborales comienzan a tenerse en cuenta los llamados riesgos psicosociales que fundamentalmente son tres: el estrés laboral, el burnout osíndrome del quemado por el trabajo y el mobbing o acoso laboral. Hoy vamos a ocuparnos del acoso laboral, centrándonos en cuatro puntos: Que es, como afecta al acosado, porque se produce y como combatirlo. Existen muchas definiciones de lo que es el mobbing o acoso moral en el trabajo, cada una de ellas subraya los aspectos que su autor considera más relevantes. Esto tiene ventajas e inconvenientes.