Varios compañeros y compañeras se han puesto en contacto con CGT para saber qué va a ocurrir con las horas extra trabajadas a consecuencia del apagón eléctrico del pasado día 28 de abril. 

El viernes 25 por la tarde se publicaron en la intranet corporativa las últimas 71 plazas de la Tasa de Reposición Ordinaria de 2025. Corresponden al 20% adicional sobre las 367 anteriores plazas contempladas gracias a los Presupuestos Generales del Estado. Aquí nos encontramos intenciones de externalizar mas servicios en RTVE.

Vulneración de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos.

Propuesta de la sección sindical CGT RTVE para la comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo.

Solicitud para la publicación de la hoja de instrucciones en la prueba de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS.

Desde la sección sindical CGT RTVE SOLICITAMOS la publicación de nuevos listados de puntuaciones provisionales de la prueba práctica de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS en las convocatorias 1/2022 y 3/2022, en los cuales aparezcan desglosadas las puntuaciones para cada uno de los tres supuestos prácticos. Del mismo modo, comience un nuevo periodo de 7 días naturales para formular las pertinentes reclamaciones.

SOLICITAMOS:

-La inminente comunicación pública de un calendario de actuaciones previsto en el punto 9 de las bases generales. El cronograma debería incluir las fechas aproximadas de la realización de pruebas y publicación de listados pendientes.

SOLICITAMOS la publicación de una aclaración sobre la prueba práctica de Diseño Gráfico en la cual se especifique el equipamiento o softwares  a emplear para la realización del ejercicio práctico.

La contestación del comité de valoración es que puede ser alguno de los citados en el temario: : Illustrator/Photoshop/After Effects, Vizrt, Chyron, Brainstorm, C4d, Blender etc...

En favor de no producir una situación de indefensión manifiesta para todas las personas que decidan plantear una reclamación a esta prueba de LUMINOTECNIA, desde la sección sindical CGT RTVE SOLICITAMOS la publicación del documento que se leyó al comienzo de la prueba en el cual se indicaban los diferentes apartados del supuesto práctico y sus ítems de puntuación.

Entendemos que se está privando a todos aquellos candidatos /as  incluidos en el banco de datos de selección y contratación bajo la tipología de acceso concurso/oposición, de su derecho contenido en el Estatuto Básico del Empleado Público y el Convenio Colectivo respecto a su preferencia en la selección de contratación por interinidad, eventualidad y obra y servicio.