ELECCIONES EN RTVE TOLEDO: O CUANDO EL COMITÉ ES LITERALMENTE DE EMPRESA

Sin ánimo de generar debates innecesarios y con la única pretensión de puntualizar la arrogante hoja de UGT respecto al resultado de las elecciones sindicales parciales celebradas ayer en RTVE Toledo, CGT RTVE quiere recordar que:

1. La CGT no concurría a esas elecciones ...

4. UGT arrasa... con derechos, con condiciones de trabajo, con decencia en la defensa limpia de los cacareados intereses de lxs trabajadorxs ...

6. Los votos del SI están perfectamente localizados: en la candidatura de la UGT. Esta vez ya ni se han molestado en diferenciarse mínimamente en las urna

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES  actualizado a Diciembre de 2025.

Fruto del trabajo de nuestra Secretaría Jurídica, hemos conseguido avances en el acceso a la información tras dos reclamaciones de CGT ante la Inspección de Trabajo.

Estos hechos dejan enormemente retratadas a UGT/SI, ya que se confirma y ratifica el derecho a las secciones legalmente constituidas, aunque sean minoritarias, a tener presencia en los comités de salud.

CUESTIONARIO DPS PARA LA CUMBRE DE LA OTAN

Según RRHH NO VA A HABER ningún tipo de represalia para quienes no lo rellenen

Solicitud desde CGT RTVE a la Presidencia y Dirección de RRHH de comunicación a la plantilla respecto al formulario DPS para la acreditación a la Cumbre de la OTAN en Madrid.

Informe de la Inspección de Trabajo favorable a la presencia de CGT en las reuniones de los Comités Generales de Seguridad y Salud.

Informe de la inspección de trabajo favorable a CGT en a la entrega al CI de la relación de jornadas y horarios correspondiente a los afectados por los pactos de trabajo de los JJOO y Paralímpicos de Tokyo.

Pacto de trabajo firmado OPEN Conde de Godó y ATP Mutua Madrid Tenis

Al igual que el resto de sindicatos en el Comité Intercentros, en CGT estamos de acuerdo en aplicar a máximos los mecanismos contemplados por la ley 20/21 para resolver la desproporcionada temporalidad inherente a nuestra plantilla. Así lo hemos recogido en nuestra propuesta de modificación del convenio. Ahora bien, estas medidas excepcionales no deben ser consagradas en el convenio para todos los procedimientos ordinarios posteriores. Es por esto que lo incluimos solo en la disposición transitoria para las plazas de estabilización.
Queda clara para la dirección de RTVE la diferenciación entre los que tienen plaza fija (incluyendo a indefinidos) y quienes tienen que competir para conseguirla. También que los sindicatos que tanto dicen defender la estabilidad de los indefinidos no fijos, han firmado en contra de los intereses generales del colectivo. ¿Por que UGT, SI y USO han favorecido dirigir hacia la temporalidad a los indefinidos no fijos?.

Procedimiento de actuación preventiva frente al Covid 19 mayo 2022.

​CGT NO ACEPTA LA PRECARIEDAD
La propuesta de CGT subía hasta el 100 % de los conceptos retributivos correspondientes. ES LO JUSTO.
UGT, SI y USO no defienden a los contratados y contratadas en prácticas, los venden.