HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE

Hoy día 8 de agosto, entra en vigor en su mayor parte la EMFA (la European Media Freedom Act), de obligado cumplimiento para todos los países de la Unión Europea.
No sólo habla de salvaguardas a la libertad e independencia de los medios públicos, sino que recoge la independencia editorial que han de tener. Cable preguntarse si las externalizaciones, además de una sangría a nuestro presupuesto, no son una forma de socavar esa independencia, dado que los programas se compran digitalmente por parte de la presidencia y la línea editorial de los mismos la deciden las productoras. 

Con la publicación de los listados de méritos para el proceso P3, muchas personas candidatas han comprobado como su experiencia profesional y formación que fueron ya valorados positivamente en los anteriores procesos (P1 y P2) ahora se quedaban disminuidos.

Aunque comenzamos agosto y son fechas vacacionales para muchos/as, en CGT tenemos claro que la protesta contra la falta de carrera profesional y la externalización debe continuar.
LA DIRECCIÓN NOS PIDE ENTUSIASMO, PERO NO OFRECE OPORTUNIDADES A SUS TRABAJADORES/AS
LOS NUEVOS PROYECTOS, PARA FIGURAS EXTERNAS.
LA NUEVA PROGRAMACIÓN, PARA PRODUCTORAS.
LOS CONTENIDOS DEL NUEVO CANAL EN CATALUÑA, PARA LAS EMPRESAS PRÓXIMAS A JUNTS

Las direcciones de SSII de TVE y de Contenidos Digitales Informativos han trasladado a los informadores y a los Consejos de Informativos que ambas redacciones van a integrarse en breve (supuestamente, en septiembre).
CGT ha pedido a RRHH explicaciones sobre esta "integración" porque, más allá de las repercusiones profesionales, el cambio tendrá importantes repercusiones laborales.

CGT no firmamos la modificación del III convenio colectivo por múltiples motivos.

La afiliación de CGT RTVE hemos decidido asambleariamente iniciar una protesta ante la Dirección de la Corporación vistiéndonos de negro este viernes, 18 de julio.
Concebimos el sindicalismo como una herramienta al servicio de la clase trabajadora. Además, consideramos que hay objetivos justos y comunes, reivindicaciones que siempre hemos reclamado:

La plantilla de A Coruña, después de saber cómo son las instalaciones provisionales (si es que se puede llamar provisional a permanecer más de 2 años) no aceptamos el traslado.

CGT no firmamos estos pactos. 
No podemos suscribir los pactos que no respetan los descansos establecidos por el Estatuto de las Personas Trabajadoras.

El 3 de julio se publicaron las primeras ofertas de empleo fijo dirigidas exclusivamente a la bolsa de reserva de puntuaciones. Son 4 plazas, todas en Madrid, para las ocupaciones tipo de Prevención de Riesgos Laborales (1) e Información y Contenidos especialidad Radio Clásica (3).
RRHH ha creado una bolsa común con 41 puestos vacantes de las oposiciones hasta el momento para distribuirlos en nuevas ofertas concretas para cada ocupación tipo/especialidad y destino geográfico, según sus necesidades.

Desde hace un par de meses los sindicatos presentes en el Comité Intercentros estamos llevando a cabo reuniones semanales con la Dirección de Recursos Humanos para modificar algunos aspectos del convenio colectivo.
Toda vez que tenemos desde hace unos días la propuesta de la Dirección de Recursos Humanos, y las ya elaboradas por nuestra sección sindical para la negociación del III Convenio, también queremos conocer vuestras propuestas y sugerencias para el Capítulo III.